Infirmier-ère à l'Unité d'hospitalisation psychiatrique pour adolescents

About the job

Soins

Infirmier-ère à l'Unité d'hospitalisation psychiatrique pour adolescents

Afin de compléter son équipe, le Service universitaire de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent (SUPEA) recherche un-e infirmier-ère à un taux d'activité de 80% à 100%, en contrat à durée indéterminée, pour son Unité d'hospitalisation psychiatrique pour adolescents (UHPA). La date d'entrée en fonction est prévue dès le 1er décembre 2026 ou à convenir.

Le poste implique des horaires variables, incluant les week-ends et les jours fériés.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de premier plan dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Service universitaire de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent (SUPEA) assure une prise en charge spécialisée des enfants et adolescents de 0 à 18 ans dans la région lausannoise et le canton de Vaud. Il propose des soins ambulatoires et hospitaliers, des prestations en centres de jour ainsi que des activités de liaison, de formation et de recherche, en collaboration avec les partenaires du réseau.

L'Unité d'hospitalisation psychiatrique pour adolescents (UHPA) dispose de 10 lits et accueille, 24h/24, des adolescents de 13 à 18 ans présentant des troubles psychiques ou traversant une situation de crise nécessitant une hospitalisation.

Au sein d'une équipe interprofessionnelle expérimentée, l'unité propose une prise en charge globale et individualisée, intégrant les dimensions psychologiques, familiales, éducatives, sociales et scolaires. Elle favorise la résolution des situations de crise et la continuité des soins, en étroite collaboration avec les familles et les partenaires du réseau.

Mission

• Vous assurez des soins infirmiers préventifs, curatifs et éducatifs auprès des adolescents hospitalisés, en veillant à leur qualité, à leur sécurité et à leur continuité
• Vous participez à l'évaluation clinique, à l'élaboration et au suivi des projets thérapeutiques individualisés, en collaboration avec l'équipe interprofessionnelle
• Vous exercez un rôle de référent-e auprès des patients, en assurant leur accompagnement tout au long de l'hospitalisation
• Vous organisez et animez des activités de vie quotidienne, d'expression et des groupes thérapeutiques, dans le cadre des prises en charge psychiatriques et psychothérapeutiques
• Vous intégrez les dimensions familiales, scolaires, éducatives et sociales dans les soins et collaborez avec les proches ainsi qu'avec les partenaires du réseau, notamment la DGEJ et les foyers d'accueil
• Vous contribuez à la coordination des soins et au bon fonctionnement de l'unité, notamment par une communication efficace et la réalisation des actes médicaux délégués
• Vous participez aux actions de prévention, de promotion de la santé et de réinsertion sociale, ainsi qu'à l'amélioration continue des pratiques infirmières fondées sur des données probantes.

Profil

• Vous êtes titulaire d'un Bachelor of Science HES-SO en soins infirmiers ou d'un titre jugé équivalent ; pour les diplômes étrangers, une reconnaissance de la Croix-Rouge suisse (CRS) est requise
• Une expérience en psychiatrie et/ou en pédopsychiatrie constitue un atout
• Vous manifestez un intérêt particulier pour la prise en charge des adolescents de 13 à 18 ans et les problématiques de santé mentale
• Vous disposez de bonnes capacités d'analyse, de synthèse, d'écoute et de communication
• Vous faites preuve d'empathie, d'ouverture, de flexibilité et d'un excellent esprit d'équipe, dans le respect des principes éthiques et professionnels
• Vous maîtrisez le français à l'oral et à l'écrit ainsi que les outils informatiques usuels (environnement Windows).

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : (dès le 22 octobre 2026) M. Romain Gallien, ICUS, tél. : 021 314 37 95 ou M. Swen Courossé, ICS, tél. : 079 556 55 64.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.