Abteilungsleiter*in Kasse · 80% – 100%
Genossenschaft Migros Aare
Publication date:
10 May 2025Workload:
80 – 100%- Place of work:Biel/Bienne
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Job summary
Join our team as a reliable Cash Department Leader! Shape the checkout experience with friendly service and professionalism.
Tasks
- Ensure smooth operations at cash registers and Subito stations.
- Handle customer inquiries and manage returns and complaints.
- Lead and guide team members while collaborating with other departments.
Skills
- Completed training in retail and several years of experience preferred.
- Fluent in German, French is a plus; customer-oriented with sales enthusiasm.
- Strong PC skills and leadership experience.
Is this helpful?
Bist du unser neues, aufgestelltes Teammitglied? Präge das Einkaufserlebnis an der Kasse, in dem du unsere Kundschaft freundlich und professionell empfängst und verabschiedest. Als zuverlässige*r Abteilungsleiter*in Kasse bist du zudem zuständig für den korrekten Geldverkehr. Wir freuen uns, dich kennenzulernen.
Was du bewegst
- Verantwortung und Sicherstellung der reibungslosen Abläufe an den Kassen und Subito-Stationen
- Bearbeitung von Kundenanliegen
- Abwicklung von Retouren und Reklamationen
- Kassenabrechnungen
- Fachliche Führung der Mitarbeitenden
- Mitarbeit in anderen Abteilungen
Was du mitbringst
- Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung · im Detailhandel
- Idealerweise einige Jahre Berufserfahrung · im Detailhandel
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse), Französisch (von Vorteil) ·
- Kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf
- PC-Kenntnisse / digitale Fitness
- Führungserfahrung
- Zuverlässige und genaue Arbeitsweise
Was wir dir bieten
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub · 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Handy-Abo · Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente
- Berufliche Vorsorge · Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
- Sozialleistungen · Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
- Cumulus-Punkte · Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel
- Migros Bank · Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken
- Mitarbeiterangebote · Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen
- Kinderbetreuung · Grosszügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten
- Mobilität · Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt
- Klubschule Migros · Grosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten Kursen
- Freizeit- und Kulturangebote · Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events
- Sport- und Fitnessangebote · Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks
Bewerbung & Kontakt
Melanie Knuchel
Recruiting Partner
+41 58 565 85 85
