GESTIONNAIRE DE DOSSIERS SPECIALISES A 60 %

Informations liées au poste

Entrée en fonction : 01.06.2026 ou à convenir

Durée du contrat : Indéterminée

Taux d'activité : 60 %

Lieu de travail : Bâtiment Géopolis - UNIL - Mouline

Vos activités

Dans vos activités, vous serez amené·e à :

• suivre les dossiers des étudiant·e·s du bachelor en psychologie et des étudiant·e·s externes (mobilités in, externes et auditeurs, BIPs CIVIS) ;
• gérer le secrétariat de la commission d'enseignement de la filière de psychologie et mettre à jour les plans d'études du bachelor en psychologie ;
• participer aux travaux liés aux trois sessions d'examens et à la réception des étudiant·e·s et du public.

Votre profil

Afin de compléter notre équipe, nous sommes à la recherche d'une personne avec le profil suivant :

• au bénéfice d'un CFC d'employé·e de commerce ou titre jugé équivalent ;
• pratique professionnelle de 6 ans, si possible dans le domaine académique ;
• excellente organisation et systématique ;
• aptitude à travailler de manière autonome comme à collaborer avec l'équipe ;
• grande aisance avec les outils informatiques.

Vos avantages

Un cadre de travail agréable dans un environnement académique multiculturel et diversifié.
Des possibilités de formation continue, une multitude d'activités et d'autres avantages à découvrir.

Davantage d'informations sur unil.ch/travailler

Pour tout renseignement complémentaire

Madame

Stéphanie Huguelet

Adjointe aux affaires étudiantes et enseignement
tél : 0041 21 692 37 67

Votre dossier de candidature

Délai de postulation : 29.03.2026

Nous vous invitons à nous transmettre votre dossier complet en format Word ou PDF.
Il ne sera pris en compte que les candidatures adressées par le biais de ce site.

Nous vous remercions de votre compréhension.

Les personnes retenues par le comité de sélection seront contactées directement par nos soins, pour un entretien qui se déroulera le lundi 13 avril 2026 dans la matinée.

Remarques

L’UNIL s’engage :
• Pour l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté ;
• À garantir un environnement ouvert, respectueux et propice à l’épanouissement ;
• À offrir des conditions de travail favorables à la conciliation des différentes sphères de vie.

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