Gestionnaire RH senior

Vos tâches chez votre nouvel employeur

• Vous gérez toute l'administration liée au personnel, incluant les entrées et sorties, les contrats, les certificats de travail,... 
• Vous assurez le suivi des absences et traitez toutes les questions liées aux assurances sociales 
• Vous êtes en charge du suivi des temps et des absences
• Vous préparez et contrôlez les données RH à travers des tableaux de suivi et des indicateurs RH de base
• Vous travaillez en étroite collaboration avec le siège en Suisse alémanique afin de garantir un suivi rigoureux

Vous offrez à votre nouvel employeur

• Vous justifiez d'environ cinq années d'expérience dans un poste similaire
•  Vous possédez un CFC d'employé de commerce ou une maturité commerciale, complétée par un certificat RH. Une formation équivalente peut également convenir
• Vous êtes disponible de suite
• Vous maîtrisez le français et une autre langue, comme l'anglais ou l'allemand
• Vous êtes une personne discrète, orientée solutions, proactive et dotée d'un esprit d'équipe

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Pour notre client, enseigne renommée et innovant en optique et solutions visuelles, nous recherchons un-e gestionnaire RH à 80-100 % dans le cadre d'une mission temporaire de trois mois pour une entrée en fonction dès que possible.