Unser Rocken Partner ist ein öffentlich-rechtliches Energieversorgungsunternehmen in der Schweiz mit einer grossen Mitarbeiterbasis, betont faire Arbeitsbedingungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für ein ausgewogenes Arbeitsumfeld.
Verantwortung:
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Verantwortung für die fachliche und personelle Führung des Teams HR-Services & HR-IT-Systeme
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Fachliche Leitung und Begleitung zentraler Digitalisierungsprojekte
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Sicherstellung des HR-Controllings sowie der Lohnverarbeitung
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Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
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Aktive Mitwirkung in strategischen HR-Projekten
Qualifikationen:
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Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalwesen
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Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit Führungserfahrung
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Fundierte Kenntnisse in der Personaladministration, im Payroll sowie im Umgang mit modernen HR-IT-Systemen
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Verhandlungssichere Deutsch-sowie Englischkenntnisse
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Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Benefits: - Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Sportliche Aktivitäten
- Markt- und leistungsgerechte Löhne
- Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- 13. Monatsgehalt
ROCKEN Jobs: https://rocken.jobs
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