Votre mission et vos responsabilités
En tant que chargé de projet – Administratif IT– au sein du service de la petite enfance, vous coordonnez et pilotez le déroulement de projets opérationnels et TIC, en collaboration avec l’unité IT du SDPE, les structures d’accueil municipalisées et subventionnées ainsi que les différents services municipaux concernés. Dans le cadre du développement des structures d’accueil préscolaire, vous élaborez et mettez en œuvre des projets transverses et variés, en lien à la gestion administrative, du personnel et d’infrastructure (ouverture de structure d’accueil, mise en œuvre de nouveaux besoins pour le service, les structures municipales ou subventionnées). Vous coordonnez la définition des besoins, réalisez la mise en œuvre des projets dans les délais fixés, contrôlez et garantissez la bonne exécution des travaux.
Votre profil
Vous êtes titulaire d'un bachelor HES en ingénierie de gestion, informatique, en télécommunications ou en sciences de l’information, ou une formation jugée équivalente. Orienté-e solution, votre esprit d'initiative et votre capacité d'adaptation sont des atouts certains pour cette fonction essentielle au développement du service. Vous faîtes preuve d'un sens de l'organisation et des priorités et d'une capacité d'analyse et de synthèse. La précision et la rigueur vous caractérisent. À l'écoute, avec une bonne gestion du stress, vous êtes par ailleurs à l'aise avec la communication. Des connaissances du fonctionnement d'une administration publique constituent un atout important. Dans le cadre de sa politique d'égalité entre femmes et hommes, la Ville de Genève souhaite promouvoir la mixité dans tous les services de l'administration.
Vous êtes domicilié-e dans le canton de Genève ou dans la zone de domiciliation autorisée.
Délai d'inscription : 09.07.2025
Entrée en fonction: de suite ou à convenir
Adresse de retour : Candidatures uniquement via www.jobup.ch
Conditions et procédure d'inscription :
Soucieuse de développement durable, la Ville demande que les postulations lui soient adressées de préférence sous forme électronique. Les conditions de postulation et d'engagement sont disponibles à l'adresse suivante : www.ville-geneve.ch/emploi. Les dossiers incomplets ou ne correspondant pas aux exigences du poste ne seront pas retenus.
Tous les postes de l'administration municipale sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes, selon les objectifs de la politique de promotion de l'égalité entre femmes et hommes poursuivis par la Ville de Genève. Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la Ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi. Les postes sont ouverts à toute personne titulaire d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.
Les candidat-e-s sont prié-e-s de faire parvenir, via la plateforme Jobup uniquement, un dossier numérique (documents scannés) comprenant: curriculum vitae, lettre de motivation avec signature, copies de diplômes et des certificats de travail, photographie récente format passeport numérisée.
Un accusé de réception est adressé à l’ensemble des candidat-e-s par voie électronique.
Les candidat-e-s écarté-e-s seront informé-e-s par courriel ou courrier spécifique dans les meilleurs délais.
Les dossiers expédiés par courrier ne seront pas pris en considération. De plus, ils ne seront pas restitués sauf demande expresse de la ou du candidat-e.
Les dossiers électroniques des candidat-e-s écarté-e-s ne sont pas retournés.
Les candidat-e-s ne disposant pas d'un curriculum vitae peuvent utiliser le formulaire de "demande d'emploi". Ce formulaire et le plan de la zone de domiciliation autorisée sont disponibles en téléchargement sur le site www.ville-geneve.ch/emploi.
