Agent ou Agente d'entretien à 60%
- 04 June 2026
- 60%
- Permanent position
- Genève
About the job
La Centrale municipale d'achat et d'impression (CMAI) applique une politique municipale d'achat de fournitures et de services conforme à la législation en vigueur, notamment en matière de marchés publics, et intégrant les principes du développement durable. Afin de compléter l'équipe de l'internalisation des nettoyages, la CMAI recherche un ou une
Agent ou Agente d'entretien à 60%
Votre mission et vos responsabilités
- Exécuter toutes les tâches d'entretien et de nettoyage permettant de garantir l'ordre et la propreté des bâtiments, du mobilier et des équipements des locaux administratifs, sur divers sites en Ville de Genève.
- Assurer la réalisation de votre travail et de son contrôle systématique après exécution.
- Utiliser tous les moyens modernes et techniques liés au nettoyage, tels que les machines, le matériel et les produits, et ce, tout en respectant l'environnement, l'ergonomie, la sécurité et les règles d'utilisation.
- Maintenir en bon état le matériel et signaler tout éventuel dysfonctionnement ainsi que toutes anomalies de l'état des bâtiments, des équipements ou défectuosité de l'éclairage.
Votre profil
- Avoir achevé la scolarité obligatoire ; une AFP d'agent ou agente de propreté constitue un atout.
- Justifier d'au moins trois années d'expérience dans le nettoyage de surfaces administratives.
- Lire, écrire, comprendre et tenir une conversation courante en français.
- Jouir d'une très bonne santé et condition physique.
- Être apte à travailler aussi bien de manière indépendante qu'en équipe.
Conditions et procédure d'inscription
Délai d'inscription: 12.06.2026
Entrée en fonction: 01.07.2026
Classement de la fonction: Classe A de l'échelle des traitements
Le dossier de candidature doit contenir les éléments suivants:
- Lettre de motivation
- Curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire "Demande d'emploi" complété (à télécharger sur notre site internet)
- Copies des diplômes et certificats de travail
Suivi des postulations
En Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose.
Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.
Conditions d'engagement
- Répondre aux exigences du poste en termes de diplômes et d'expérience requises dans l'offre d'emploi.
- Etre au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.
Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliés et domiciliées dans la zone de domiciliation autorisée ( https://www.geneve.ch/emploi ).
Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.
Plus d'informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève: https://www.geneve.ch/emploi
- Exécuter toutes les tâches d'entretien et de nettoyage permettant de garantir l'ordre et la propreté des bâtiments, du mobilier et des équipements des locaux administratifs, sur divers sites en Ville de Genève.
- Assurer la réalisation de votre travail et de son contrôle systématique après exécution.
- Utiliser tous les moyens modernes et techniques liés au nettoyage, tels que les machines, le matériel et les produits, et ce, tout en respectant l'environnement, l'ergonomie, la sécurité et les règles d'utilisation.
- Maintenir en bon état le matériel et signaler tout éventuel dysfonctionnement ainsi que toutes anomalies de l'état des bâtiments, des équipements ou défectuosité de l'éclairage.
Votre profil
- Avoir achevé la scolarité obligatoire ; une AFP d'agent ou agente de propreté constitue un atout.
- Justifier d'au moins trois années d'expérience dans le nettoyage de surfaces administratives.
- Lire, écrire, comprendre et tenir une conversation courante en français.
- Jouir d'une très bonne santé et condition physique.
- Être apte à travailler aussi bien de manière indépendante qu'en équipe.
Conditions et procédure d'inscription
Délai d'inscription: 12.06.2026
Entrée en fonction: 01.07.2026
Classement de la fonction: Classe A de l'échelle des traitements
Le dossier de candidature doit contenir les éléments suivants:
- Lettre de motivation
- Curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire "Demande d'emploi" complété (à télécharger sur notre site internet)
- Copies des diplômes et certificats de travail
Suivi des postulations
En Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose.
Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.
Conditions d'engagement
- Répondre aux exigences du poste en termes de diplômes et d'expérience requises dans l'offre d'emploi.
- Etre au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.
Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliés et domiciliées dans la zone de domiciliation autorisée ( https://www.geneve.ch/emploi ).
Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.
Plus d'informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève: https://www.geneve.ch/emploi
