Responsable Approvisionnement et Trading H/F 80-100%

Mission :

• Définir, proposer et piloter la stratégie d'approvisionnement énergétique à court, moyen et long terme, en garantissant la sécurité d'approvisionnement, la cohérence entre prévisions et besoins, ainsi que le suivi des performances et des résultats financiers
• Planifier, coordonner et superviser les activités de gestion court et long terme, gérer les portefeuilles d'approvisionnement, de consommation et de production, anticiper et maîtriser les risques liés aux marchés de l'énergie, en collaboration étroite avec le Risk Manager et le Comité des Risques Énergie
• Optimiser la valorisation de l'énergie issue des moyens de production (en propre et en participation), analyser les projets de prise de participation, assurer l'optimisation et la pérennité des contrats d'approvisionnement (électricité, gaz, COâ‚‚)
• Développer et valoriser des prestations de services liées aux marchés de l'énergie, contribuer à l'élaboration des offres clients en marché ouvert et assurer la cohérence globale entre stratégie commerciale, trading et gestion de l'énergie
• Représenter la direction et le Groupe auprès des partenaires et projets stratégiques, piloter les projets transversaux (trading, IT, conduite, systèmes d'information)

Profil :

• Diplôme d'ingénieur HES / EPF en électricité, mécanique, physique ou mathématiques, ou formation jugée équivalente, complété par une solide compréhension des marchés de l'énergie
• Minimum 5 ans d'expérience professionnelle dans un poste à responsabilités, avec une expérience confirmée en management dans la gestion de l'énergie et/ou le commodity trading
• Excellente connaissance du marché de l'énergie, des produits dérivés et du marché boursier de l'électricité, ainsi que de bonnes compétences financières, incluant la gestion des risques, la valorisation et le reporting
• Bonnes connaissances de la conduite d'installations en temps réel, de l'hydrologie, des outils informatiques (MS Office, bases de données, ETRM, outils de calcul) et solides compétences en gestion de projets et en conduite d'équipes
• Langue maternelle française ou allemande avec de très bonnes connaissances de l'autre langue et de l'anglais, doté-e d'une forte capacité d'analyse, d'un esprit stratégique et décisionnel, de talents de négociateur, de leadership et de résistance au stress