Microsoft 365 / SharePoint Entwickler :: Zürich :: 80% Home Office :: 80%-100% (A)
Hi There! GmbH
Region Zürich (AG/SH/ZG/ZH)
Key information
- Publication date:22 April 2025
- Workload:100%
- Contract type:Permanent position
- Language:German (Intermediate), English (Intermediate)
- Place of work:Region Zürich (AG/SH/ZG/ZH)
Du willst etwas bewegen, dein Talent aktiv einbringen? Dann bist du bei unserem Auftraggeber richtig! Komm als SharePoint/Microsoft 365 Entwickler ins Expertenteam und erlebe Schweizer Wertschätzung und verbuche den gemeinsamen Erfolg auf deinem persönlichen Entwicklungskonto. Flexible Arbeitszeiten, sehr gute Sozialleistungen, 30 Tage Ferien und bis 80% Home Office
Microsoft 365/SharePoint - Entwickler:in - Zürich - interessante Projekte - bis zu 80% Home - sehr gute Sozialleistungen - 30 Tage Ferien
Deine Tasks
Sprich mit Yves Grosjean / +41 79 305 33 65 / E-Mail schreiben / Ref. 00282
Alle Hi There! Jobs für Microsoft 365/SharePoint findest Du hier
Microsoft 365/SharePoint - Entwickler:in - Zürich - interessante Projekte - bis zu 80% Home - sehr gute Sozialleistungen - 30 Tage Ferien
Deine Tasks
- Du unterstützt Kunden in umfangreichen Entwicklungsprojekten in Microsoft 365 bzw. SharePoint
- Du entwickelst spezifische Kundenlösungen auf Basis von aktuellen Microsoft (Cloud)-Technologien
- Du bringst dich ein in der Anforderungsanalyse, Konzeption und Umsetzung individueller Softwarelösungen
- Du und Dein Team machen die Quality Assurance Deiner Lösungen
- Gute Kenntnisse in Microsoft Office 365 und SharePoint und in der Microsoft Software Entwicklung
- Technologien: .NET Framework, C#, React, TypeScript, Angular, Microsoft SQL Server, Azure
- Selbstständige und systematische Arbeitsweise und analytische und dynamische Problemlösungskompetenz
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare berufliche Qualifikation
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Home Office nach eigenem Ermessen, bis zu 80%
- Kurze Entscheidungswege und hohe Selbstverantwortung
- Sehr gut Sozialleistungen und Fringe Benefits (z.B. 2/3 Pensionskassenbeträge geht auf die Firma)
- 30 Tage Ferien, mehr kann dazugekauft werden
- Herausfordernde teils internationale Projekte
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