HR Business Partner (H/F) à 60-80%

Gruyère Energie voit loin, mais reste proche de vous !

Participez à la transition énergétique de notre entreprise qui œuvre depuis plus de 130 ans dans la distribution d’énergie électrique, la distribution d’énergie thermique, la technique du bâtiment, dans le captage et la distribution d’eau potable ainsi que dans les énergies renouvelables.

Pour un remplacement de congé maternité, nous engageons, de juin à décembre 2026, un

HR Business Partner (H/F) à 60-80%

Vous accompagnez la Direction de la Technique du Bâtiment comptant environ 200 collaborateurs actifs dans les installations électriques y compris photovoltaïques, thermiques et sanitaires, de même que les infrastructures (rail, fibre optique, tableaux électriques).

VOS RESPONSABILITES PRINCIPALES

• Gérer le processus de recrutement de A-Z avec la ligne et en assurer la qualité
• Accompagner les nouveaux collaborateurs dans les phases d’accueil, d’onboarding et d’intégration
• Effectuer divers entretien (fin de période d’essai, départ, demandes diverses, recadrage, conflit)
• Favoriser l’engagement, la rétention et la culture d’entreprise
• Participer à l’amélioration continue des processus
• Assurer la conformité légale des pratiques RH
• Accompagner nos équipes de Romont, Château d’Oex et Bulle

VOTRE PROFIL

• Brevet fédéral RH ou formation continue jugée équivalente
• Expérience confirmée dans un poste de HR Business Partner, idéalement dans l’Energie ou un domaine connexe
• Compréhension de l’activité et fort sens du business
• Aisance relationnelle et qualité d’écoute et de communication
• Sens de l’organisation et de la confidentialité
• Rigueur avec orientation client
• Autonomie et prise d’initiatives, entregent
• Aisance en gestion de projets