HR Assistent / HR Assistentin

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber

• Sie übernehmen die Verantwortung für die gesamte Personaladministration von Ein- und Austritten über Mutationen bis zur Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
• Gemeinsam mit Ihrem Team sind Sie Ansprechperson für alle administrativen Anliegen der Mitarbeitenden und Führungskräfte
• Sie erfassen und pflegen sämtliche Mitarbeiterdaten im HR-System und gewährleisten eine korrekte Stammdatenführung
• Zudem bearbeiten Sie Sonderfälle, koordinieren externe Ansprechstellen und stellen einen reibungslosen Informationsfluss sicher

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber

• Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung und haben sich im Bereich Human Resources weitergebildet
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise mit Kenntnissen in der Lohnverarbeitung, bringen Sie bereits mit
• Deutsch oder Französisch beherrschen Sie stilsicher und haben jeweils Fachkenntnisse in der anderen Sprache sowie fundierte Kenntnisse in MS Office und gängigen HR-Tools
• Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit zeichnen Sie ebenso aus wie Ihre strukturierte Arbeitsweise und Ihr Dienstleistungsbewusstsein

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Profitieren Sie von einer vielseitigen Tätigkeit in einem zweisprachigen, dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und abwechslungsreichen Aufgaben
• Freuen Sie sich auf ein kollegiales Team, das Zusammenarbeit, Wertschätzung und gegenseitige Unterstützung aktiv lebt
• Erweitern Sie Ihr Wissen durch attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
• Geniessen Sie ein modernes Arbeitsumfeld mit fortschrittlichen Anstellungsbedingungen gemäss Gesamtarbeitsvertrag und einer offenen, unterstützenden Unternehmenskultur

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!

Für ein Unternehmen im Gesundheitswesen suchen wir eine HR-Sachbearbeiterin / einen HR-Sachbearbeiter 80-100 %. Der Arbeitsort befindet sich in der Region Biel und ist sowohl mit öffentlichen Verkehrsmitteln als auch mit dem Auto optimal erreichbar. In dieser spannenden Funktion übernehmen Sie Verantwortung für die Personaladministration entlang des gesamten HR Lifecycles und unterstützen die Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse.