HR Business Partner/in

Unser Auftraggeber ist ein schweizweit tätiges Infrastrukturunternehmen, das eine zentrale Rolle für die Energieversorgung des Landes spielt und sich durch höchste technische Standards sowie innovative Lösungsansätze auszeichnet. Das Unternehmen mit modernen Arbeitsplätzen im Raum Aargau setzt konsequent auf Digitalisierung und Technologieentwicklung, um seine wichtige gesellschaftliche Aufgabe zukunftsorientiert zu erfüllen. Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als HR Business Partner (80-100%).

Aufgabenbereich

• Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden entlang des Employee Life Cycles
• Erfassen und Antizipieren der HR-spezifischen Business-Bedürfnisse
• Ableiten und Initiieren von HR- und Organisationsentwicklungsprojekten
• Enge Zusammenarbeit mit Learning & Development zur Mitarbeiterentwicklung
• Initiieren und Übernahme von HR-Projekten und strategischen Themen
• Aktives Vorantreiben der Digitalisierung im HR-Bereich
• Einführung neuer Tools und Weiterentwicklung bestehender Systeme
• Übernahme von Prozessverantwortungen und Optimierung bestehender HR-Abläufe
• Begleitung von Change- und Transformationsprojekten

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium HRM, BWL oder vergleichbare Weiterbildung
• Mehrjährige Senior-HR-Erfahrung mit HR-Digitalisierungs- und IT-Projekten
• Hohe Affinität zu digitalen HR-Tools und modernen Technologien
• Sehr gute Microsoft-Tools Anwenderkenntnisse
• Zielorientierte, effiziente und strukturierte Arbeitsweise
• Erfahrung in Change-Projekten und Transformationsprozessen
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Französisch- und Englischkenntnisse

Arbeitsort
Region Mittelland (AG / SO) / Region Aarau

Anstellungsgrad
80% bis 100%

Anstellungsart
Festanstellung

Job ID Nummer
1410-104857-7043-1

Kontakt
Noah Micovic,
062 834 81 85

E-Mail
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