Chef(fe) de Projet Transformation Digitale et Organisationnelle

Votre mission?:

Vous travaillerez activement sur le pilotage de projets de Transformation Digitale et Organisationnelle s’articulant sur les domaines suivants:

Stratégie et analyse

• Identification des opportunités de transformations digitale et organisationnelles à fort impact opérationnel et économique.
• Étude de la faisabilité des opportunités identifiées et qualification des gains.
• Analyse de processus métier et des organisations actuelles, identification des dysfonctionnements et définition des opportunités d’amélioration.
• Définition et proposition de nouveaux processus, organisations et solutions digitales à mettre en place.
• Cadrage des aspects des projets (objectifs, activités, planning, budget).

Conception

• Spécification fonctionnelle et technique des nouvelles solutions à implémenter.
• Recherche de solutions et de partenaires d’implémentation.
• Analyse des solutions et apport de recommandations.

Implémentation

• Livraison de projets de transformation via le pilotage et la participation aux activités.
• Assurance du respect des délais et du budget.
• Garantir la livraison et la qualité des livrables.

Change Management

• Conception de la stratégie de déploiement et de change mangement.
• Formation et accompagnement des métiers dans l’adoptions des nouveaux outils et processus.
• Travailler à l’adhésion et l’appropriation des changements par les équipes.

Suivi et reporting

• Définition des indicateurs pertinents de suivi projet (KPI).
• Reporting régulier au mangement
• Animation des comités projets.

Profil recherché?:

Formation et expérience:

• Diplôme Universitaire idéalement en école d’ingénieur ou école de commerce.
• Expérience de 3 à 5 ans minimum en gestion de projets digitaux et/ou organisationnels.
• Expérience dans un environnement complexe, en transformation, ou en forte croissance.
• Langue: Français (courant), Anglais (B2 ou +)

Compétences techniques et comportementales :

• Compréhensions des outils digitaux : CRM, ERP, CMS, Sites Web, Web Apps, Chatbots, etc.
• Esprit analytique et capacité à vulgariser des sujets complexes
• Leadership transversal et très bon relationnel et forte capacité de communication
• Rigueur, méthode, orientation résultats, proactivité.
• Team player faisant preuve de curiosité.
• Maîtrise des méthodologie Agile/Scrum un plus.
• Expérience dans le milieu hospitalier, un plus.

Modalités contractuelles:

• Contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
• Taux d’activité: 80% - 100%
• Lieu de travail : Genève, Meyrin (Hybride jusqu’à 2 jours de home office par semaine)
• Entrée en fonction : Dès que possible
• Service: Transformation Digitale et Organisationnelle