HR Bereichsverantwortliche / HR Bereichsverantwortliche 80-100%

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Als kompetente HR-Fachkraft unterstützen Sie Führungskräfte bei Bedarf mit professionellem Rat und konstruktiver Kritik und erarbeiten gemeinsam effektive Lösungen
• Sie steuern Projekte (z.B. im Bereich der Förderung von Mitarbeitenden) mit Weitblick, begleiten Teams empathisch durch den Wandel und schaffen Vertrauen in neuen Strukturen
• Mit echter Begeisterung für Weiterentwicklung und innovative HR-Konzepte bringen Sie laufend neue Ideen ein und setzen diese konsequent um. Dabei gestalten Sie smarte Tools und Prozesse, die ein bereits starkes Daily Business noch effizienter und zukunftsorientierter machen
• Im Recruiting überzeugen Sie durch Ihre Fähigkeit, Menschen zu begeistern. Sie gewinnen Talente mit Persönlichkeit und schaffen Erlebnisse, die nachhaltig positiv in Erinnerung bleiben
• In enger Zusammenarbeit mit der HR-Administration stellen Sie sicher, dass die Prozesse reibungslos ablaufen und der Kunde stets zufrieden ist
• Dank ihrer klaren Struktur und Hands-on-Mentalität behalten Sie auch in komplexen Situationen den Überblick und liefern HR-Leistungen (z.B. bei Case Management Fällen)

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Ein kaufmännischer Abschluss, idealerweise ergänzt durch eine fundierte Weiterbildung im Bereich Human Resources auf Stufe Fachausweis bilden das solide Fundament für Ihren beruflichen Werdegang
• Aufgrund Ihrer fundierten Kenntnisse im Personalwesen agieren Sie souverän in der Beratung und finden auch für komplexe Fragestellungen passende, praxisnahe Lösungen
• Sie verfügen über mehr als fünf Jahre Erfahrung als HR Senior Partner und sind somit bestens vertraut mit der Balance zwischen operativer Exzellenz und strategischem Weitblick
• Aufgrund Ihrer langjährigen Erfahrung in Branchen wie der Gastronomie, dem Gesundheitswesen oder dem schnelllebigen Detailhandel haben Sie ein besonderes Verständnis für Dynamik, Veränderung und Menschenführung entwickelt
• Moderne HR-Systeme und Bewerbermanagementlösungen sind für Sie kein Neuland. Insbesondere mit Abacus haben Sie bereits umfassende Erfahrung und nutzen es als effizientes Werkzeug im täglichen Geschäft
• Durch Empathie, Klarheit und Fingerspitzengefühl schaffen Sie Vertrauen und fördern eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Freuen Sie sich auf ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Raum für Eigeninitiative, Mitgestaltung und persönliche Entfaltung bietet
• Flexible Arbeitszeiten wie Homeoffice bis zu zwei Tagen und moderne Arbeitsformen sorgen dafür, dass sich Beruf und Privatleben optimal vereinbaren lassen
• Im Mitarbeiterrestaurant geniessen Sie täglich feine, saisonale Menüs zu attraktiven Konditionen und wer Energie tanken möchte, greift zwischendurch zu einem frischen Kaffee oder Tee aufs Haus
• Mit spannenden Vergünstigungen im öffentlichen Verkehr und Unterstützung für umweltfreundliche Pendeloptionen kommen Sie entspannt und nachhaltig ans Ziel
• Exklusive Preisvorteile bei ausgewählten Partnerunternehmen und attraktive Rabatte im firmeneigenen Shop bringen zusätzliche Freude in den Alltag
• Eine Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit grossschreibt, Weiterentwicklung fördert und Erfolge gemeinsam feiert

Rufen Sie mich bei Fragen gerne an!: 044 250 86 96

Das Unternehmen agiert in einem stabilen und dynamischen Dienstleistungsumfeld und steht für Qualität, Innovation und gelebte Werte. Der Arbeitsalltag zeichnet sich durch eine von Offenheit und Wertschätzung geprägte Kultur aus, die auf Zusammenarbeit, Weiterentwicklung und Menschlichkeit fokussiert. Die Organisation bietet als Arbeitgeber attraktive Vorteile, moderne Arbeitsbedingungen und eine starke Unterstützung für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Für die Verstärkung des HR-Teams mit Standort in Zürich Stadt wird eine engagierte Persönlichkeit gesucht, die sich aktiv in die Gestaltung operativer und strategischer Themen als HR Bereichsverantwortliche / HR Bereichsverantwortliche 80-100% per sofort oder nach Vereinbarung einbringt und sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeitende mit Kompetenz und Leidenschaft unterstützt. Sie betreuen gemeinsam mit Ihren fünf "Teamgspändlis" rund 1000 Mitarbeitende. Die Mitarbeitenden profitieren von vielfältigen Aufgaben, kurzen Entscheidungswegen und einem Umfeld, das Eigeninitiative, Kreativität und Teamgeist fördert.