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Collecter, vérifier et saisir toutes les données nécessaires au traitement des salaires (absences, heures supplémentaires, primes, etc.) ;
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Préparer et établir les bulletins de salaire mensuels, en conformité avec la législation suisse et les conventions internes ;
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Calculer et valider les charges sociales, impôts à la source, et autres prélèvements obligatoires ;
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Gérer les déclarations périodiques auprès des organismes sociaux et fiscaux (AVS, LPP, impôts) ;
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Assurer la communication avec les différents partenaires externes (caisses de pension, assurances, administration fiscale) ;
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Réaliser les rapprochements et contrôles comptables relatifs à la paie ;
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Éditer les certificats annuels et fournir les informations nécessaires aux audits internes et externes ;
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Conseiller les collaborateurs et les managers sur les aspects liés à la rémunération et la législation sociale ;
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Participer à l'amélioration des processus et outils liés à la gestion de la paie.