HR-Generalist (m/w/d)

Unser Kunde, ein international tätiger Technologiekonzern, sucht für seinen neuen Standort in Süddeutschland eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als HR-Generalist/in (m/w/d). In dieser vielseitigen Position gestalten Sie aktiv die HR-Strukturen, begleiten die Rekrutierung neuer Mitarbeitender und stehen Führungskräften wie Mitarbeitenden beratend zur Seite.

HR-Generalist (m/w/d)

Aufgaben

• Aufbau und Gestaltung effizienter HR-Strukturen und -Prozesse für den neuen Standort
• Gewinnung und Einstellung qualifizierter Mitarbeitender, vorrangig im Produktionsbereich
• Sicherstellung der Einhaltung aller Vorschriften des deutschen Arbeitsrechts, des Tarifvertrags Metall & Elektro sowie des Betriebsverfassungsgesetzes
• Operative Personalarbeit, einschliesslich Vertragsmanagement, Zeiterfassung, Onboarding, Offboarding und Erstellung von Arbeitszeugnissen
• Aufbereitung und Weiterleitung lohnrelevanter Daten an externe Payroll-Dienstleister
• Fachliche Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
• Koordination und Abstimmung mit dem HR-Team in der Schweiz, um eine reibungslose Zusammenarbeit sicherzustellen

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Human Resources oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige, tiefgehende Berufserfahrung im HR-Bereich in Deutschland, idealerweise mit internationalem Bezug
• Fundierte Expertise im deutschen Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsgesetz sowie im Tarifrecht Metall & Elektro
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Payroll-Anbietern
• Hervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeit, sicheres Auftreten und überzeugendes Verhandlungsgeschick
• Sicherer Umgang mit SAP; Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts sind von Vorteil

Unser Kunde bietet Ihnen:

• Spannende Möglichkeit, den Aufbau unserer neuen deutschen Niederlassung in Immenstaad am Bodensee aktiv mitzugestalten
• Chance, Ihr Fachwissen im deutschen Arbeits- und Tarifrecht in einem internationalen Schweizer Unternehmen einzubringen
• Eigenverantwortliche Gestaltung der lokalen HR-Prozesse und die Möglichkeit, innovative Ideen umzusetzen
• Attraktive Schweizer Anstellungsbedingungen, inklusive umfassender Pensionskasse und Übernahme des Arbeitnehmeranteils an der Nichtberufsunfall- und Krankentaggeldversicherung
• Flexible Arbeitszeitmodelle hinsichtlich Arbeitszeit und Arbeitsort
• Ein motiviertes, dynamisches und kollegiales HR-Team sowie moderne Arbeitsplätze direkt am See

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Zögern Sie nicht und stellen Sie uns noch heute online Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen zu.

Wir freuen uns auf Sie!

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüssen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, sozialer Herkunft, Religion, Alter und Identität. Zur leichteren Lesbarkeit und besseren Verständlichkeit verwenden wir nur eine Gender-Form. Selbstverständlich sind im jeweiligen Kontext alle Genderformen gleichermassen gemeint.

Kontakt
Elena Prieb

Arbeitsort
Tägerwilen

Pensum
100%

Position
Bereichsleitung

Branche
Administration / Verkauf / Einkauf