Change Management HR (m/w) 100%

Für unseren Kunden, ein international tätiges Unternehmen im Life-Science-Sektor mit Sitz in Basel, suchen wir im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung einen erfahrenen Change Management HR.

In dieser strategischen Rolle gestalten Sie aktiv mit, wie Veränderungen innerhalb der HR-Organisation und des gesamten Business kommuniziert und verankert werden. Sie agieren als Sparringpartner für die globale Leitung und helfen dabei, Change-Kompetenzen im gesamten Unternehmen zu stärken.

Ihre Aufgaben

• Projektleitung: Sie leiten oder begleiten Aktivitäten zur erfolgreichen Umsetzung von strategischen Programmen und Projekten.
• Beratung: Sie beraten Fachbereiche zu den Auswirkungen geplanter Prozesse und entwickeln datengestützte Strategien, um Risiken und Lücken zu schließen.
• Kommunikation: Sie formulieren klare Botschaften für den Veränderungsprozess und erstellen zielgruppengerechte Tools und Materialien.
• Methodik:Sie stellen sicher, dass etablierte Change-Frameworks konsequent angewendet und im Unternehmen adoptiert werden.
• Monitoring:Gemeinsam mit dem Projektmanagement entwickeln Sie Strategien zur Überwachung und Berichterstattung des Change-Fortschritts.

• Erfahrung: Sie verfügen über mehr als 5 Jahre Berufserfahrung in der Begleitung globaler Veränderungsprozesse, idealerweise in einem pragmatischen und ergebnisorientierten Umfeld.

• Know-how: Sie besitzen fundierte Kenntnisse in Change-Methodiken, User Experience Trends sowie Projektmanagement-Ansätzen.

• Kommunikationsstärke: Sie sind wortgewandt Englisch in Wort und Schrift und können komplexe Sachverhalte gegenüber diversen Zielgruppen sicher artikulieren.

• Arbeitsweise: Sie arbeiten strukturiert, können mehrere Aufgaben gleichzeitig priorisieren und bewahren auch in einem dynamischen Umfeld den Fokus.

• Persönlichkeit: Sie sind ein aktiver Zuhörer mit der Fähigkeit, andere für eine gemeinsame Vision zu gewinnen.