Coordinateur de projets immobiliers (F/H/D)

Tu recherches une fonction au cœur des projets immobiliers. Créer du lien, faciliter les échanges et faire avancer les équipes sur nos rénovations et expansions te motive. Rejoins Migros Genève dans un rôle au croisement des équipes, où ton sens du collectif et ton énergie donnent du rythme et font progresser chaque sujet.

Wichtige Hinweise: L'utilisation du masculin vise la simplicité, mais notre recrutement est ouvert à toutes et à tous.

Ce que tu accomplis

• Coordination des équipes : lien entre les parties prenantes, suivi des avancées et circulation fluide des informations pour soutenir une collaboration naturelle et constructive.
• Suivi des projets : mise à jour des indicateurs, analyse des avancées et partage des éléments clés pour apporter une vision globale et facilitent les décisions.
• Gestion administrative : rédaction de pv, mise en forme de documents et suivi des e-mails rythment le quotidien. Les dossiers sont organisés de manière claire pour garantir un accès simple aux informations utiles.
• Planification et organisation : coordination des agendas, préparation des réunions et contribution aux comptes rendus pour accompagner des échanges efficaces et agréables.
• Organisation des projets : réception des demandes, aide à la priorisation et suivi de l'alignement avec les objectifs renforçant un cadre de travail clair et adaptable.
• Amélioration continue : observation des pratiques, proposition d'idées simples et accompagnement de leur mise en place pour faire évoluer les méthodes avec bon sens.

Ce que tu apportes

• Bildung: Études achevées (Uni/EFP, HES, ES)
• Spécialisation:
• Expérience professionnelle: 2-5 ans d'expérience dans une fonction avec de la coordination de projets.
• Organisation et structure : goût pour la clarté, la priorisation et la méthode. La gestion de plusieurs sujets se fait avec rigueur, tout en restant à l'aise dans un environnement dynamique.
• Relationnel et collaboration : aisance dans les échanges, écoute naturelle et contribution à une ambiance positive. Le lien se crée facilement et favorise le travail en équipe.
• Finesse et intelligence relationnelle : compréhension des situations, adaptation de l'approche et capacité à exprimer les idées avec tact. Les échanges restent équilibrés et constructifs.
• Français (B2)

Ce que nous te proposons

• Banque Migros: Intérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne.
• Points Cumulus: Réduction de 2% et 5 % selon les assortiments.
• Restauration: Réduction repas de Fr.4 (dès achats de 10.-) dans les restaurants Migros.
• Prévoyance professionnelle: Primauté des cotisations, cotisation dès 20 ans doublée par Migros et possibilité de retraite anticipée dès 58 ans.

Processus de recrutement

• Présélection des dossiers
• Test de personnalité/performance
• Entretien professionnel
• Entretien avec RH et le département spécialisé
• Offre et établissement du contrat (numérique)

Contact
Monsieur Michaël Lassère
Talent Acquisition Specialist

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