DIRECTEUR-TRICE ADJOINT-E

Mission

Ce poste s’ouvre en vue du remplacement du directeur du changement, aux côtés de la Directrice, vous jouerez un rôle central dans la conduite stratégique, clinique et opérationnelle de l’institution. Vous serez amené·e à :

• Assister et seconder la Directrice dans la conduite clinique, stratégique et opérationnelle de l’institution.
• Remplacer la Directrice en son absence et assurer la continuité des décisions clinique, stratégique et opérationnelle.
• Collaborer étroitement avec les membres du comité de direction.
• Garantir la qualité des prestations et contribuer activement à leur développement.
• Participer au suivi budgétaire, à la planification et à la mise en œuvre des projets institutionnels.
• Piloter et accompagner des projets de changement, en contribuant également à la gestion de crise.
• Développer et consolider des partenariats institutionnels.
• Manager, fédérer et soutenir les équipes dans la réalisation des objectifs.

Lieu:

Montreux

Profil

• Formation supérieure en santé (Infirmier HES ou équivalent), complétée par un Master en management, direction d’institutions de santé ou formation jugée équivalente.
• Expérience confirmée en management stratégique et opérationnel dans le domaine de la santé ou du social.
• Compétences solides en gestion de projet, conduite du changement et gestion de crise.
• Aptitudes reconnues en leadership, communication et négociation.
• Vision stratégique et capacité à développer des partenariats institutionnels.
• Très bonne connaissance des enjeux actuels du système de santé suisse.

Nous offrons

• Un environnement de travail agréable, stimulant et varié au sein d’une équipe dynamique et interdisciplinaire, qui privilégie les contacts humains
• Une prévoyance professionnelle de premier ordre (LPP: 19.5% part employeur)
• Une stabilité professionnelle et un accompagnement encourageant l’évolution de carrière
• 13 salaires par année et une équité salariale entre hommes et femmes (certification Fair-ON-Pay)
• Prestations sociales et salariales selon la CCT du secteur sanitaire parapublic vaudois et réglementation interne.
• Congé maternité de 4 mois + 1 mois de congé allaitement et un congé paternité de 15 jours
• 5 semaines de vacances (6 semaines après 50 ans) + 10 jours fériés compensés sur l’année

Renseignements et description de poste

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Entrée en fonction : à convenir

Offre à transmettre avec les documents usuels à: Job up Uniquement

Délai de postulation: 18.12.2025