Human Ressources Business Partner - Site industriel

Spring Professional

Neuchâtel
Apply
  • Publication date:

    26 septembre 2022
  • Workload:

    100%
  • Contract:

    Permanent position

Human Ressources Business Partner - Site industriel

Notre client est une société active dans le domaine industriel de pointe pour le design et la fabrication de composants spécifiques présents dans de nombreuses industries. Afin de continuer à opérer de façon efficace et productive ils sont à la recherche d'un:


Human Ressources Business Partner - Site industriel

Vous êtes le point de contact pour l'ensemble des collaborateurs du site pour la globablité des problématiques RH. Et vous disposez du soutien de personnel spécifique sur les aspects de la paie et de l'administratif et de la formation.


Vous accompagnez les différents managers dans le développements de leurs équipes et l'optimisation de leurs fonctions sur les enjeux humains.


Vous êtes actifs de superviser l'ensemble du cycle de vie des employés et notamment la globalité des recrutements et l'intégration de nouvelles recrues.


Vous ête en charge d'optimiser les processus et les procédures existantes et proposer de nouvelles idées dans un souci constant de progression.


Vous êtes référents dans la gestions des conflits et/ou des questions juridiques en lien avec le droit du travail.


Vous participez activement à de nombreux projets afin de développer et supporter une stratàgie de croissance.


Vous supersivez l'ensemble des aspects administratif et contractuels des collaborateurs et êtes responsable de l'analyse et de l'optimisation de la politique de rémunération sur le site.

Vous êtes le point de contact pour l'ensemble des collaborateurs du site pour la globablité des problématiques RH. Et vous disposez du soutien de personnel spécifique sur les aspects de la paie et de l'administratif et de la formation.


Vous accompagnez les différents managers dans le développements de leurs équipes et l'optimisation de leurs fonctions sur les enjeux humains.


Vous êtes actifs de superviser l'ensemble du cycle de vie des employés et notamment la globalité des recrutements et l'intégration de nouvelles recrues.


Vous ête en charge d'optimiser les processus et les procédures existantes et proposer de nouvelles idées dans un souci constant de progression.


Vous êtes référents dans la gestions des conflits et/ou des questions juridiques en lien avec le droit du travail.


Vous participez activement à de nombreux projets afin de développer et supporter une stratàgie de croissance.


Vous supersivez l'ensemble des aspects administratif et contractuels des collaborateurs et êtes responsable de l'analyse et de l'optimisation de la politique de rémunération sur le site.


Vous êtes de langue maternelle française et disposez d'une bonne maitrise de l'anglais (B2).


#boost

Contact

  • Spring Professional

Apply