HR Fachperson 80-100%

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber

• Die gesamte HR-Administration entlang des Employee Lifecycles von der Rekrutierung bis zum Austritt verantworten Sie eigenständig
• Als Sparringpartner:in beraten Sie interne Anspruchsgruppen bei arbeitsrechtlichen sowie HR-relevanten Fragestellungen und unterstützen bei komplexen Themen
• Die Weiterentwicklung und Standardisierung von HR-Prozessen sowie die Mitarbeit in HR-Projekten treiben Sie aktiv voran
• Rekrutierungsprozesse begleiten Sie professionell und wirken bei der Identifikation sowie Entwicklung von Talenten mit

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber

• Eine kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis oder eine vergleichbare Qualifikation bringen Sie mit
• Mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration sowie fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und in der Beratung von Führungskräften zeichnen Sie aus
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Französischkenntnisse und ein sicherer Umgang mit HR-Systemen runden Ihr fachliches Profil ab
• Kommunikationsstärke, hohe Sozialkompetenz sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise zählen zu Ihren Stärken

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Kurze Entscheidungswege und eine offene Zusammenarbeit unterstützen effiziente Prozesse im Alltag
• In dieser Position erwartet Sie ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit viel Eigenverantwortung und Raum für eigene Ideen
• Zeitgemässe Arbeitsbedingungen sowie eine gut erreichbare Lage sorgen für ein angenehmes Arbeitsumfeld
• Ein lebendiges Arbeitsumfeld bietet Ihnen die Möglichkeit, HR-Themen aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!

Gemeinsam mit unserem Kunden, einem schweizweit tätigen Unternehmen in einem breit aufgestellten Handelsumfeld, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte HR Fachperson 80-100%. Das Unternehmen legt grossen Wert auf professionelle HR-Strukturen, eine praxisnahe Zusammenarbeit sowie eine kontinuierliche Weiterentwicklung interner Prozesse. Der Arbeitsort ist sowohl mit öffentlichen Verkehrsmitteln als auch mit dem Auto gut erreichbar.