Partenaire RH stratégique

Vos tâches chez votre nouvel employeur

• Vous agissez en tant que conseiller-ère stratégique pour les managers, optimisant la gestion des talents au sein de leurs équipes
• Vous pilotez les processus de recrutement, assurant l'adéquation entre les besoins des départements et les compétences des candidat-e-s
• Vous accompagnez les employé-e-s dans leur parcours professionnel, favorisant leur développement et leur mobilité interne
• Vous contribuez activement à la création d'un environnement de travail inclusif et stimulant, participant à des projets RH innovants

Vous offrez à votre nouvel employeur

• Vous détenez un diplôme universitaire ou un titre équivalent en ressources humaines
• Votre expérience de 5 ans minimum dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur industriel, fait de vous un-e candidat-e idéal-e
• Vous maîtrisez parfaitement plusieurs langues, facilitant la communication au sein d'une équipe diverse
• Vous êtes familiarisé-e avec les outils RH modernes et possédez une excellente capacité d'adaptation aux nouvelles technologies
• Votre esprit d'équipe, votre dynamisme et votre capacité à établir des relations de qualité sont vos principaux atouts

Nous avons éveillé votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd'hui !

Notre client est actif dans le secteur du luxe. Cette entreprise valorise la diversité et l'inclusion, considérant ces principes comme essentiels à la créativité et à l'excellence. En tant qu'employeur, elle s'engage à offrir un environnement de travail positif et bienveillant, promouvant l'égalité des chances. Actuellement, elle cherche un-e Partenaire RH stratégique pour renforcer son équipe RH, avec des missions centrées sur le développement et la gestion des talents.