Conseiller culturel ou Conseillère culturelle à 80%
Key information
- Publication date:16 May 2025
- Workload:80%
- Contract type:Permanent position
- Place of work:Genève
Le Service culturel (SEC) est l'interlocuteur des artistes, des acteurs et actrices culturelles et des institutions dans les domaines des arts vivants, visuels et numériques. Il a pour missions principales le soutien à la création, la conception et l'organisation de manifestations et la gestion des scènes culturelles municipales. Il développe des collaborations avec des partenaires aux niveaux régional, national et international. Afin de renforcer son équipe, le service recherche un ou une
Votre mission et vos responsabilités
- Apporter votre expertise et mettre en œuvre la politique culturelle dans les domaines des musiques classique et contemporaine et tout autre domaine secondaire confié.
- Élaborer et assurer l'évaluation de conventions de subventionnement, la gestion des subventions monétaires et non monétaires ainsi que le suivi de manifestations.
- Représenter le Département de la culture et de la transition numérique et le Service culturel dans son domaine d'expertise auprès des artistes, des acteurs et actrices culturelles, des organismes subventionnés et des partenaires.
- Coordonner des commissions internes d’attribution et participer aux groupes de travail, aux commissions externes et aux délégations du Conseil administratif et du Service culturel.
- Gérer les dossiers spécifiques qui vous seront confiés, suivre l’évolution des domaines confiés, analyser les enjeux, formuler des préavis et rédiger des propositions et des rapports.
Votre profil
- Être titulaire d'une formation universitaire ou de formations équivalentes, justifier d'expériences professionnelles avérées dans les domaines des musiques classique et contemporaine.
- Posséder une excellente connaissance de la scène artistique locale.
- S'intéressez à la politique culturelle, développer une expertise dans ce domaine et apprécier le travail en équipe.
- Faire preuve d'un sens aigu des contacts humains et disposer d'une expérience confirmée en gestion administrative ainsi qu’en conduite de projets.
- Détenir des compétences en communication et posséder le sens du service public.
- Être disponible pour travailler selon des horaires irréguliers (soirs, week-ends, jours fériés).
- Maîtriser parfaitement la langue française est posséder une bonne connaissance de l'allemand, l'anglais est un atout supplémentaire.
Pourquoi nous rejoindre ?
En rejoignant le Service culturel, vous découvrirez une équipe passionnée et curieuse. Au sein de ce service qui comprend de nombreuses compétences professionnelles, vous apporterez votre pierre au soutien des artistes et à de nombreux événements culturels.
Conditions et procédure d'inscription
Délai d'inscription: 13.06.2025
Entrée en fonction: 01.09.2025
Classement de la fonction: Classe O de l'échelle des traitements
Dossier de candidature
Le dossier de candidature doit contenir les éléments suivants: lettre de motivation ; curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire "Demande d’emploi" complété (à télécharger sur notre site internet) ; copie des diplômes et certificats de travail ; photo récente (format passeport).
Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.
Suivi des postulations
En Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose. Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.
Conditions d’engagement
Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliées et domiciliés dans la zone de domiciliation autorisée et être au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable..
Plus d’informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève: https://www.geneve.ch/emploi
- Apporter votre expertise et mettre en œuvre la politique culturelle dans les domaines des musiques classique et contemporaine et tout autre domaine secondaire confié.
- Élaborer et assurer l'évaluation de conventions de subventionnement, la gestion des subventions monétaires et non monétaires ainsi que le suivi de manifestations.
- Représenter le Département de la culture et de la transition numérique et le Service culturel dans son domaine d'expertise auprès des artistes, des acteurs et actrices culturelles, des organismes subventionnés et des partenaires.
- Coordonner des commissions internes d’attribution et participer aux groupes de travail, aux commissions externes et aux délégations du Conseil administratif et du Service culturel.
- Gérer les dossiers spécifiques qui vous seront confiés, suivre l’évolution des domaines confiés, analyser les enjeux, formuler des préavis et rédiger des propositions et des rapports.
Votre profil
- Être titulaire d'une formation universitaire ou de formations équivalentes, justifier d'expériences professionnelles avérées dans les domaines des musiques classique et contemporaine.
- Posséder une excellente connaissance de la scène artistique locale.
- S'intéressez à la politique culturelle, développer une expertise dans ce domaine et apprécier le travail en équipe.
- Faire preuve d'un sens aigu des contacts humains et disposer d'une expérience confirmée en gestion administrative ainsi qu’en conduite de projets.
- Détenir des compétences en communication et posséder le sens du service public.
- Être disponible pour travailler selon des horaires irréguliers (soirs, week-ends, jours fériés).
- Maîtriser parfaitement la langue française est posséder une bonne connaissance de l'allemand, l'anglais est un atout supplémentaire.
Pourquoi nous rejoindre ?
En rejoignant le Service culturel, vous découvrirez une équipe passionnée et curieuse. Au sein de ce service qui comprend de nombreuses compétences professionnelles, vous apporterez votre pierre au soutien des artistes et à de nombreux événements culturels.
Conditions et procédure d'inscription
Délai d'inscription: 13.06.2025
Entrée en fonction: 01.09.2025
Classement de la fonction: Classe O de l'échelle des traitements
Dossier de candidature
Le dossier de candidature doit contenir les éléments suivants: lettre de motivation ; curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire "Demande d’emploi" complété (à télécharger sur notre site internet) ; copie des diplômes et certificats de travail ; photo récente (format passeport).
Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.
Suivi des postulations
En Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose. Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.
Conditions d’engagement
Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliées et domiciliés dans la zone de domiciliation autorisée et être au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable..
Plus d’informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève: https://www.geneve.ch/emploi
Contact
- Service culturel
