Mission :
- suivi administratif du cycle de vie des collaborateurs
- support onboarding des collaborateurs et des départs
- annonce aux assurances sociales
- demandes allocations familiales
- déclarations maladies/accidents et suivi
- tenue et mise à jour des dossiers du personnel
- support migration sur le nouveau SIRH
- gestion des inscriptions aux formations internes
- suivi/préparation des évaluations/performances
- création et mise à jour de supports et documents RH
- participer aux divers projets RH
Profil:
- Maturité Professionnelle Commerciale ou équivalent, Certificat de Gestionnaire RH un atout
- langue maternelle française et anglais courant (C1, oral et écrit)
- 3 à 5 ans d’expérience réussie dans un environnement international en Suisse
- bonnes connaissances administratives RH et assurances sociales
- bonne maîtrise MS Office, à l’aise avec les SIRH et l’IT
- Organisé/e, précis/e, bon esprit d’équipe, serviable et autonome
- permis de travail valable et disponible dès septembre à 50% tous les jours
Ton contact pour ce poste est Sophie. Avec plus de 5 ans d'expérience dans le domaine du recrutement, elle saura t'accompagner, te conseiller et t'apporter la réponse à toutes tes questions concernant le poste.
Ce job ne correspond pas tout à fait à ce que tu cherches mais nos valeurs te parlent ? N'hésite pas à nous adresser ta candidature spontanée !
Nous ne répondrons qu'aux candidatures dont le profil correspond au descriptif demandé.
