Stv. Leiter:in HR Services - mit Fokus auf HR-Prozesse & Payroll (m/w/d)
Bern
Key information
- Publication date:20 August 2025
- Workload:100%
- Contract type:Permanent position
- Place of work:Bern
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
Verantwortung:
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Du sicherst eine effiziente und hochwertige Abwicklung aller HR-Prozesse - von Onboarding bis Offboarding.
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Du analysierst und optimierst interne Abläufe, um die Effizienz stetig zu steigern.
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Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent in HR-Fragen.
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Du verfasst und prüfst fehlerfreie HR-Korrespondenz auf Deutsch.
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Du arbeitest eng mit den HR-Business Partnern zusammen.
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Du übernimmst die präzise Abwicklung von Lohnläufen, Quellensteuer und Sozialversicherungen.
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Du erstellst und pflegst HR-Kennzahlen und Berichte.
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Du übernimmst die stellvertretende Leitung des HR Service Centers.
Qualifikationen:
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Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur HR-Fachfrau/-mann mit eidgenössischem Fachausweis oder einem vergleichbaren Studium
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Mehrjährige Erfahrung in einem HR Service Center oder einer ähnlichen Position
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Nachweislich exzellente Kenntnisse im HR Life Cycle
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Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Belastbarkeit
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Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, diskret und serviceorientiert
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Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, in HR-Systemen und sicherer Umgang mit der MS-Office-Palette
- Markt- und leistungsgerechte Löhne
- Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
- Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
- Flache Hierarchien
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
- Eingespieltes und dynamisches Team
- 13. Monatsgehalt
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Arbeitsort
Bern
Kontakt
Jasmin Meier,
+41443852812
