HR Business Partner 60%

Gemeinsam mit unseren Kund:innen verbinden wir die reale und die digitale Welt. 

Als eines der führenden Technologieunternehmen beschäftigt Siemens in der Schweiz rund 6000 Mitarbeitende. Mit unseren wegweisenden Lösungen in den Bereichen Gebäudetechnik, Energie, Mobilität, Gesundheit und Industrie gestalten wir die Zukunft. Werde Teil dieser Erfolgsgeschichte und präge als HR Business Partner die Weiterentwicklung unseres Unternehmens als zentrale Anlaufstelle für Führungskräfte und Mitarbeitende aktiv mit.

Bewirb dich noch heute als «HR Business Partner 60%». 

Deine neuen Aufgaben 

• Strategische Beratung und Betreuung des Teams bei Siemens Smart Infrastructure
• Coaching und Befähigung von Führungskräften in personalrelevanten Themen
• Proaktive Analyse von Markt- und HR-Trends sowie deren Übersetzung in konkrete Handlungsempfehlungen
• Gestaltung und Umsetzung von Change-Management-Initiativen
• Konzeption und Durchführung von HR-Projekten und Workshops
• Weiterentwicklung der Organisationsstrukturen und -prozesse
• Begleitung der Talent- und Nachfolgeplanung
• Sicherstellung der Einhaltung der Reglemente und Gesetze

Deine Talente und Erfahrungen 

Fachliche Kompetenzen

• Abgeschlossene HR-Ausbildung (z.B. HR-Fachausweis) oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung in beratender HR-Funktion
• Fundierte Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Persönlichen Kompetenzen:

• Ausgeprägte Coaching- & Kommunikationsstärke und empathische Beratungskompetenz über alle Hierarchieebenen hinweg
• Analytisches Denkvermögen kombiniert mit unternehmerischem Weitblick für datenbasierte Entscheidungen
• Erfahrung im Projekt- und Change Management, gepaart mit ausgezeichneten organisatorischen Fähigkeiten

Deine Vorteile 

• 2-3 Tage/Woche mobiles Arbeiten ist Standard
• Mobilitätspauschale 
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zugang zu Aktienplänen für Mitarbeitende 
• Alle Vorteile findest du hier  

So ist es, bei uns zu arbeiten 
Wir legen viel Wert auf eine offene und flexible Arbeitskultur, bei der jede:r sich selbst sein kann. Chancengerechtigkeit und Vielfalt sind uns wichtig und tragen zu einer bereichernden Unternehmenskultur bei. Mobiles Arbeiten ist ein gelebtes Prinzip, das unseren Mitarbeitenden eine ausgewogene Work-Life-Balance und mehr Autonomie bietet. Dienstags ist unser Teamtag vor Ort, um den persönlichen Austausch und die Zusammenarbeit zu fördern. Erfahre mehr

Wie gut passt du zu uns?

Unsere Kultur bei Siemens Schweiz ist mehr als nur ein Arbeitsumfeld - sie ist das Herzstück unseres täglichen Miteinanders und der Schlüssel zu unserem Erfolg. Hast du das Zeug zum/zur Siemens Mitarbeitenden? Starte jetzt unser Quiz und finde es heraus! Kulturquiz

Häufig gestellte Fragen und deine Ansprechperson  
Hier findest du eine Sammlung häufig gestellter Fragen sowie die Möglichkeit, uns direkt zu kontaktieren. 

Ich freue mich auf deine Bewerbung. 

David
Head of Talent Acquisition

Information für Personalvermittlungen: Siemens Schweiz nimmt für diese Position keine Bewerbungen von Personalvermittlungen entgegen. Vielen Dank für das Verständnis.