Unser Rocken Partner ist ein öffentlich-rechtliches Energieversorgungsunternehmen in der Schweiz mit einer grossen Mitarbeiterbasis, betont faire Arbeitsbedingungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für ein ausgewogenes Arbeitsumfeld.
Verantwortung:
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Gesamtverantwortung für die HR-Services (Personaladministration, Lohnwesen, Zeitwirtschaft)
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Fachliche und personelle Führung des HR-Services-Teams
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Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie Sicherstellung eines reibungslosen Systembetriebs
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Verantwortung für die Einhaltung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorschriften in der Lohn- und Personaladministration
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Schnittstelle zwischen HR, IT und externen Systempartnern - inklusive Leitung von Projekten im Bereich HR-Systeme
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Die fachliche Leitung und Begleitung von Digitalisierungsprojekten übernehmen - mit Fokus auf die Einführung und Weiterentwicklung von SuccessFactors
Qualifikationen:
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Abgeschlossene höhere Ausbildung im Bereich HR
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Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit Führungserfahrung
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Fundierte Kenntnisse in der Personaladministration, im Payroll sowie im Umgang mit modernen HR-IT-Systemen
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Erfahrung in der Projektleitung sowie ausgeprägtes Verständnis für digitale HR-Prozesse
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Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
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Ausgeprägte Dienstleistungs- und Beratungskompetenz
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Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse von Vorteil
Benefits: - Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Sportliche Aktivitäten
- Markt- und leistungsgerechte Löhne
- Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- 13. Monatsgehalt
ROCKEN Jobs: https://rocken.jobs
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