Leitung HR 100% (m/w/d)

Was ist meine Funktion?

Du leitest ein Team von zwei HR-Assistentinnen personell und fachlich und bist direkt dem CEO unterstellt

• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für alle personalrelevanten Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden, inklusive Lohnverarbeitung

• Du berätst und unterstützt Führungspersonen in sämtlichen HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycle - insbesondere in den Bereichen Rekrutierung, Vergütung und Sozialleistungen, Performance Management, Aus- und Weiterbildung sowie Change Management unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie interner HR-Richtlinien

• Rekrutierungen mit Fokus auf einen professionellen und positiven Bewerbungsprozess werden von dir geplant, gesteuert und begleitet

• Die kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse gehört ebenso zu deinem Aufgabengebiet wie die Einführung neuer, effizienter Lösungen und Instrumente

• Du engagierst dich aktiv in HR-Projekten, setzt globale und regionale Strategien um, implementierst Initiativen und Systeme und führst entsprechende Schulungen durch

• Du stellst die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Richtlinien sicher und entwickelst HR-Standards kontinuierlich weiter

• Du arbeitest eng mit internationalen Stakeholdern zusammen und unterstützt die Weiterentwicklung einer modernen Unternehmenskultur

Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?

Fachausweis HR-Fachfrau / HR-Fachmann sowie eine höhere Weiterbildung (z. B. HR-Leitung, HR-Manager/in, MAS HRM oder vergleichbar)

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR, vorzugsweise mit Führungs- und Projekterfahrung, idealerweise in einem internationalen Umfeld

• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht

• Gute Anwenderkenntnisse in HR-IT-Systemen (von Vorteil SwissSalary) sowie in den gängigen MS-Office-Anwendungen

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Eine ausgeprägte Sozialkompetenz, Empathie sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise runden dein Profil ab

Was sind meine Vorteile?

Ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und echtem Gestaltungsspielraum

• Ein freundliches Arbeitsumfeld mit Themenabenden, Apéros, Raclette-Abenden und mehr

• Ein multikulturelles und mehrsprachiges Team mit Englisch als Unternehmenssprache - über 40 Nationen, mehr als 32 Sprachen

• Jährliche internationale Veranstaltungen mit Kunden aus der ganzen Welt (ConneXion)

• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit sehr guten Sozialleistungen

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Remote Arbeit

• Moderne Büroräumlichkeiten mit guten ÖV-Anbindungen in Bern

• SBB-Halbtaxabonnement

• Mobilfunkvertrag und finanzielle Unterstützung beim Kauf eines Smartphones

• Sonderpreise in Restaurants in der Nähe des Hauptsitzes

• Onboarding mit anschliessender Schulung und Einführung in alle Abteilungen

• Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teamevents, ...)

Was zeichnet das Unternehmen aus?

Unser Kunde ist ein Pionier der globalen internationalen Roaming-Dienste - ein Markt, der sich in ständiger technologischer Entwicklung befindet

• In mehr als 25 Jahren haben die Roaming-Dienste dazu beigetragen, dass Milliarden von Abonnentinnen und Abonnenten in Verbindung bleiben, wenn es darauf ankommt

• Ein Schweizer Unternehmen mit Sitz in Bern und regionalen Niederlassungen in Europa, Lateinamerika, Nordamerika und im asiatisch-pazifischen Raum

• Ein internationales Team, das sich in der täglichen Arbeit von den Werten der Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion leiten lässt

• Die HR-Abteilung verantwortet sämtliche personalrelevanten Themen für Mitarbeitende in der Schweiz, das Branch Office in Bangkok sowie weltweit beschäftigte Contractor - zudem werden Lernende ausgebildet

Sprachen
Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau
Englisch: B2 - Sehr Gut

Arbeitsort
Bern

Vakanz-Nummer
VA-LPY-XSJ