Directeur ou Directrice de structure d'accueil petite enfance à 80-100%

Ville de Genève - Service de la petite enfance

Genève

Key information

Publication date:06 November 2025
Workload:80 – 100%
Contract type:Permanent position
Place of work:Genève

Le Service de la petite enfance (SDPE) est chargé de mettre en œuvre la politique en faveur de la petite enfance de la Ville de Genève en gérant les structures d’accueil municipales et en soutenant les structures d'accueil qu'elle subventionne. Dans le cadre de l’ouverture de la nouvelle structure d'accueil de la petite enfance dans le secteur PAV VERNETS (passage Nora-Sylvère 14, 1227 Les Acacias), le SDPE recherche un ou une

Votre mission et vos responsabilités

- Gérer une structure d’accueil de la petite enfance (capacité d'accueil de 96 places), composée de personnel spécialisé, dans le but de délivrer aux bénéficiaires, une prestation conforme aux normes en vigueur.

- Participer à l'ouverture de la nouvelle structure (mise en place structure, recrutement des équipes, etc.).

- Définir et élaborer le projet institutionnel et pédagogique.

- Garantir l’allocation et le développement des compétences nécessaires à la réalisation de la prestation.

- Représenter l’entité auprès des représentants ou représentantes des bénéficiaires et des partenaires, et favoriser un travail de réseau.

Votre profil

- Posséder un titre tertiaire A ou B dans le domaine de la prime éducation, de la pédagogie, de la psychologie ou du travail social.
- Justifier d’une expérience professionnelle de 5 ans dans le champ socio-éducatif avec des enfants de 0 à 12 ans, dont au moins 2 ans auprès d’enfants de 0 à 4 ans.
- Avoir une expérience ou une formation en administration et en conduite d’équipe.
- Être titulaire d’un CAS ou DAS en gestion d’équipe, ou de toute formation reconnue par le SASAJ (constitue un atout).
- Démontrer d’excellentes aptitudes en gestion d’équipe, ainsi que des capacités d’écoute et d’empathie.
- Faire preuve de sens de l’organisation et de priorisation, de bonne gestion du stress et d’aisance en communication.
- Posséder de bonnes connaissances administratives, notamment des outils bureautiques et financiers.

Conditions et procédure d'inscription

Délai d'inscription: 27.11.2025
Entrée en fonction: à convenir
Classement de la fonction: Classe L de l'échelle des traitements

Dossier de candidature

Le dossier de candidature doit contenir les éléments suivants: lettre de motivation ; curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire "Demande d’emploi" complété (à télécharger sur notre site internet) ; copie des diplômes et certificats de travail ; photo récente (format passeport).
Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.

Suivi des postulations

En Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose. Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.

Conditions d’engagement

Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliées et domiciliés dans la zone de domiciliation autorisée et être au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable..

Plus d’informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève: https://www.geneve.ch/emploi