Personalleiter 80 - 100% (m/w/d)

Was ist meine Funktion?

In einem dynamischen und überschaubaren Umfeld übernimmst du eine zentrale HR-Rolle in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung. Du verantwortest und koordinierst sämtliche HR-Aktivitäten entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus - von Arbeitsverträgen über Löhne und Sozialversicherungen bis zur Arbeitszeiterfassung. Dabei berätst du die Linienverantwortlichen in allen Personalfragen, begleitest Rekrutierung und Onboarding neuer Mitarbeitender und organisierst interne Weiterbildungen. Du entwickelst HR-Prozesse und -Richtlinien weiter und trägst aktiv zu einem positiven Arbeitsklima und einer starken Unternehmenskultur bei.

Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?

• Fundierte Ausbildung und Erfahrung in einer generalistischen oder assistierenden HR-Funktion

• Selbstständige, pragmatische und initiative Persönlichkeit

• Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion

• Gute Kenntnisse der gängigen IT-Tools (MS Office; Erfahrung mit einem HR-ERP von Vorteil)

• Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil

Was sind meine Vorteile?

• Eine verantwortungsvolle Position in einem etablierten und erfolgreichen Schweizer Unternehmen

• Ein familiäres, kollegiales und menschliches Arbeitsumfeld

• Klare, effiziente Abläufe ohne übermässige Bürokratie

• Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum

• Moderne und flexible Anstellungsbedingungen

Was zeichnet das Unternehmen aus?

Unser Kunde ist ein familiengeführtes Schweizer Unternehmen und nationaler Marktführer mit Sitz in Lyss.

Sprachen
Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau
Französisch: C1 - Verhandlungssicher
Englisch: von Vorteil

Arbeitsort
Lyss

Vakanz-Nummer
VA-VLJ-95P