IT Application Analyst SAP (m/w/d)
Wallisellen
Key information
- Publication date:10 October 2025
- Workload:80 – 100%
- Contract type:Permanent position, Supplementary income
- Language:German (Fluent), English (Fluent)
- Place of work:Wallisellen
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
ROCKEN® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer ROCKEN® Talent Plattform zur Verfügung.
Unser Partner ist eine weltweit tätige Unternehmensgruppe und europäischer Marktführer für Sanitärprodukte. Das Unternehmen verfügt in den meisten Ländern Europas über eine starke lokale Präsenz und kann dadurch sowohl auf dem Gebiet der Sanitärtechnik als auch im Bereich der Badezimmerkeramiken einzigartige Mehrwerte bieten. Die Fertigungskapazitäten umfassen 29 Produktionswerke, davon 6 in Übersee. Werde Du ein Teil der Reise unseres Partners.
Starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen ROCKEN® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs!
Verantwortung:
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Unterstützung der HR-Fachbereiche im In- und Ausland bei SAP-HCM- und SuccessFactors-Themen
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Mitarbeit in konzernweiten HR-IT-Projekten und Weiterentwicklung der hybriden SAP-HCM-Umgebung
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Beratung und Betreuung der Fachbereiche zu SuccessFactors-Prozessen und Modulen
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Umsetzung innovativer HR-Technologielösungen von der Strategie bis zur Transformation
Qualifikationen:
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Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbarer Fachrichtung
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Erfahrung mit SuccessFactors (Employee Central, weitere Module, Customizing, Schnittstellen)
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Kenntnisse im Bereich HR-Prozesse sowie idealerweise Core-Hybrid-Lösungen
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Analytisches Denken, Teamfähigkeit und sichere Kommunikation in Deutsch (C1) und Englisch (B2)
- Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
- Coaching und Mentoring
- Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
- Beteiligung oder Übernahme beim Handy und Notebook
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
- Homeoffice
- Sportliche Aktivitäten
- Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
- Internationales Umfeld
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Arbeitsort
Wallisellen
Kontakt
Muqsit Bebou,
+41443852834
