Ce poste est à pourvoir pour une durée indéterminée.
Vos tâches Vous êtes enthousiaste à l'idée de trouver des talents, de créer des réseaux et de faire progresser la marque employeur de manière stratégique ? Alors, vous êtes à la bonne adresse ! Vos tâches
- Responsabilité du processus de recrutement global et de la planification stratégique de l'acquisition de talents : identification et recrutement de personnel qualifié pour des postes scientifiques et administratifs
- Participation active à la conception et au développement de la stratégie de recrutement et utilisation de nouveaux outils et de nouvelles possibilités de candidature
- Développement et mise en œuvre de stratégies innovantes d'employer branding pour positionner le FNS comme employeur attractif
- Recherche proactive de talents et approche directe via les médias sociaux, les réseaux scientifiques et les institutions de formation
- Collaborer étroitement avec les cadres et les conseiller dans les processus d'acquisition de personnel
- Pré-sélection des dossiers de candidature, planification et réalisation d'entretiens et d'évaluations ciblés
- Si nécessaire : collaboration avec des prestataires de services externes dans le domaine du recrutement
Votre profil En tant que personne de réseau doté.e d'un bon sens de la communication et passionné.e par la marque employeur et l'acquisition de talents, vous disposez en outre des compétences suivantes :
- Plusieurs années d'expérience dans le domaine de l'acquisition de talents et de la marque employeur, idéalement dans un environnement scientifique
- Excellentes aptitudes à la communication
- Excellentes connaissances en matière de recrutement dans les médias sociaux et de développement de réseaux
- Méthode de travail proactive, orientée vers les solutions et empathique
- Excellente connaissance de l'allemand ou du français avec une bonne connaissance de l'autre langue et une bonne connaissance de l'anglais
Nous vous proposons
- Des conditions de travail modernes et flexibles
- Situation idéale - centrale et parfaitement accessible par les transports publics
- Des prestations d'assurances sociales supérieures à la moyenne
- Des possibilités de formation continue ciblées
- Une culture d'entreprise conviviale, avec des événements organisés régulièrement
- Repas équilibrés et variés dans notre restaurant du personnel
Vos personnes de contact Jennifer Weers, HR Business Partner, STV Leitung HR Tel: +41 31 308 24 27
Nous vous remercions de votre postulation en ligne.
