Spécialiste en gestion des salaires 80-100 %

Vos tâches – notre poste

• Garantir un traitement des salaires, une comptabilité salariale et une gestion des assurances sociales de manière qualitative, conforme aux exigences légales et dans les délais impartis
• Assurer le traitement mensuel des salaires, y compris les bouclements annuels, sur SAP et Abacus
• Contrôler et garantir la qualité des données dans les systèmes
• Gérer, suivre et établir les décomptes liés aux assurances sociales (AVS/AC/AI, APG, allocations familiales et de formation, LAA, LAMal, LPP) ainsi qu'à l'impôt à la source
• Assurer l'interface avec la comptabilité financière (notamment pour les bouclements et les comptes de passage)
• Établir des listes, analyses et statistiques
• Participer à différents projets
• Soutenir et remplacer les spécialistes en assurances sociales si nécessaire
• Dispenser des formations aux collaboratrices/-teurs de l'administration RH (sur les systèmes et les thématiques liées au salaire)

Vos compétences – nos attentes

• Formation commerciale ou formation équivalente, complétée par une formation continue en ressources humaines avec brevet fédéral, ou formation continue en assurances sociales ou en gestion des salaires
• Plus de 5 ans d'expérience professionnelle dans le traitement des salaires et l'administration du personnel, incluant la gestion des assurances sociales, sur SAP (Abacus est un atout)
• Bonne compréhension des enjeux comptables
• Excellentes compétences en outils informatiques, notamment Excel, SAP et Abacus (expérience en tant que SuperUser, un avantage)
• Langue maternelle allemande ou française, avec d'excellentes connaissances orales et écrites de l'autre langue
• Flexible, polyvalent.e, autonome, doté.e d'un excellent sens de l'organisation, avec une bonne compréhension des processus et des interfaces

Vos possibilités – notre offre

Au Centre hospitalier Bienne, des collègues bilingues issues de nombreux métiers différents vivent et valorisent la diversité. Nous travaillons de manière interdisciplinaire et nous nous soutenons mutuellement. Chez nous, vous bénéficiez de possibilités de formation continue et avez l'opportunité de participer activement à l'évolution du Centre hospitalier.
En plus des conditions d'engagement régies par notre convention collective de travail (CCT), nous vous offrons divers avantages : réductions (pharmacie, transports publics, loisirs), un restaurant à prix avantageux ainsi qu'une crèche interne.

Arnaud Bapst, responsable Controlling P&C et payroll, tél. 032 324 35 44 se tient à votre disposition pour tout renseignement complémentaire.

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne !