Spezialist für Rollout-Management & Prozess-Implementierung (m/w/d)

Im Auftrag eines renommierten Schweizer Dienstleistungsunternehmens suchen wir einen umsetzungsstarken Projektverantwortlichen für die Skalierung einer bestehenden Betriebslösung. Die technische Basis steht ? nun gilt es, diese effizient und strukturiert in eine Vielzahl von Standorten zu überführen. Sie agieren an der Schnittstelle zwischen Strategie und operativer Umsetzung und sorgen dafür, dass das Rollout-Tempo maximiert wird.

• Strukturierte Planung: Sie entwerfen das operative Projekt-Drehbuch und definieren klare Routinen für die schrittweise Einführung.
• Koordination & Beschaffung: Sie steuern die Zusammenarbeit mit externen Gewerken (u.a. Technik- und Sicherheitsdienstleister) und führen die entsprechenden Ausschreibungsprozesse.
• Interne Schnittstelle: Sie holen die notwendigen Freigaben bei internen Stakeholdern (z.B. Personalwesen, Betrieb) ein und sichern den Informationsfluss.
• Qualitätssicherung vor Ort: Sie begleiten die Implementierungsphasen direkt an den Standorten, um einen reibungslosen Übergang in den Live-Betrieb zu gewährleisten.

• Erfahrung: Sie verfügen über einen fundierten Background im klassischen Projektmanagement, idealerweise mit Fokus auf Filialgeschäft, Retail oder Operations.
• Fokus: Sie sind kein reiner IT-Experte, sondern ein Spezialist für operative Abläufe und physische Rollouts (z.B. Systemwechsel oder Prozess-Implementierungen).
• Sprachgewandtheit: Sie kommunizieren stilsicher in Deutsch und verfügen über gute Kenntnisse in Französisch, um die Koordination über Sprachgrenzen hinweg sicherzustellen.
• Reisebereitschaft: Sie schätzen die Abwechslung zwischen Homeoffice, Bürostandort und der Präsenz direkt am Geschehen vor Ort.
• Arbeitsweise: Sie denken lösungsorientiert und behalten auch bei einer hohen Anzahl an Stakeholdern stets den Überblick.

• Verantwortung: Leitung eines geschäftskritischen Grossprojekts mit hohem Investitionsvolumen.
• Support: Ein dediziertes internes Team unterstützt Sie bei der Navigation durch die internen Prozesse.
• Modernes Umfeld: Flexible Arbeitszeitgestaltung (Hybrid-Modell) und effiziente Reiseoptionen via ÖV (SBB-Anbindung).
• Zusatzleistungen: Attraktive Benefits im Bereich Freizeit/Sport sowie eine leistungsgerechte Vergütung, die Ihrer Erfahrung entspricht.
• Zukunft: Bei überzeugenden Resultaten bieten sich innerhalb der Unternehmensgruppe diverse Anschlussprojekte.

Wir suchen Persönlichkeiten, die durch Taten überzeugen. Im Rahmen des Kennenlernens legen wir besonderen Wert auf Ihre bisherigen Referenzprojekte. Ein kurzer fachlicher Check (z.B. Erstellung einer groben Roadmap) ist Teil des Prozesses, um Ihre methodische Vorgehensweise kennenzulernen.

Senden Sie uns Ihre Unterlagen unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit.