Teamleiter/in Verkauf Ost

Teamleiter/in Verkauf Ost

Das kannst du bewirken

• Du entwickelst und führst ein hybrides Verkaufsteam von bis zu zehn Mitarbeitenden – mit erfahrenen Verkaufsberatenden im Aussendienst sowie neuen Remote-Sales-Beratenden.
• Den Remote-Sales-Kanal im Gebiet Ost baust du aktiv mit auf, von der ersten Rekrutierung über die digitale Infrastruktur bis zur operativen Teamleitung.
• Gemeinsam mit deinem Team erreichst du die Verkaufsziele und stellst eine hohe Beratungsqualität sicher.
• Du planst physische sowie digitale Verkaufsstrategien und Marktaktivitäten, die erfolgreich sind und Wirkung erzielen.
• Mit Begleitbesuchen und Gesprächsauswertungen stärkst du die Qualität und Entwicklung deines Teams.

Das zeichnet dich aus

• eine kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Verkauf oder in Betriebswirtschaft
• mehrjährige Führungserfahrung im Verkauf mit nachweisbaren Erfolgen – idealerweise im Krankenversicherungswesen
• eine ausgeprägte Affinität für digitale Vertriebskanäle (Telesales, Online-Beratung, CRM-gestützte Steuerung) und Offenheit für Neues
• Freude an der Förderung von Mitarbeitenden in einem hybriden Arbeitsumfeld mit klarer Ergebnisorientierung
• ausgezeichnete Deutschkenntnisse; gute Französischkenntnisse als Plus

Deine Benefits

Arbeit und Ferien

• 40-Stunden-Woche und flexible Arbeitszeiten
• Homeofficemöglichkeiten
• 25 Ferientage, ab 50. Altersjahr 30 Tage
• 24. & 31. Dezember bezahlte Feiertage
• Vormittags und nachmittags je 15 Minuten bezahlte Pausen
• Gratis Früchte
• Vielfältiges Getränkeangebot
• Moderne Büroräumlichkeiten zentral beim Hauptbahnhof Zürich (Stauffacher)

Mobilität

• CHF 300.– Rail-Coupon für ein Jahres-, Strecken-, Generalabonnement (GA) oder Halbtax PLUS
• CHF 2'200.– Reka-Pay pro Jahr mit 20 % Rabatt/li>
• Jahres-Halbtax-Abo für Geschäftsreisen

Mutterschaft & Vaterschaft, Familie

• 100 % Lohnfortzahlung bei Mutterschaft während 16 Wochen
• 100 % Lohnfortzahlung bei Vaterschaft während 4 Wochen
• Heiratszulage

Krankheit, Unfall, Altersvorsorge

• 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall während 2 Jahren
• 50% Prämienübernahme für Krankentaggeld-, 100% für Nichtberufsunfallversicherung
• KPT-Personalvorsorgestiftung: 60% Arbeitgeberanteil und Wahl zwischen 2 Varianten

Weiterbildung

• Kostenbeteiligung an Weiterbildungen
• Vielfältiges externes und internes Aus- und Weiterbildungsangebot

Und ausserdem...

• Beitrag an die Grundversicherung und attraktive Konditionen bei den Zusatzversicherungen
• CHF 40.– pro Monat für Getränke/Verpflegung in der KPT
• Dienstaltersgeschenke alle 5 Jahre
• Attraktive Mitarbeitenden-Vermittlungsprämien
• Kostenlose Mitgliedschaft Kaufmännischer Verband
• Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness & Sport, Familie, Auto, Versicherung, Kultur und Freizeit)

Fachliche Fragen?

Dragan Previ?i?
Leiter Verkauf
+41 58 310 90 91

Fragen zur Bewerbung?

Nicole Lüthi
HR-Businesspartner
+41 58 310 91 75

Wir freuen uns über Direktbewerbungen. Für Personalvermittlungen gelten unsere eigenen Konditionen und Allgemeinen Geschäftsbedingungen