Adjoint·e de Direction, Responsable du domaine Ressources Humaines (60%)
Centre vaudois d'aide à la jeunesse
Publication date:
30 May 2025Workload:
60%Contract type:
Permanent position- Place of work:Lausanne
- Salary estimate from jobup.ch:Log in, to see estimate from jobup.ch
Job summary
CVAJ supports children and youth in Vaud. Join a dynamic team!
Tasks
- Lead HR policy and ensure its effective implementation.
- Support service directors in HR development and change.
- Represent HR with institutional and social partners.
Skills
- Master's in HR or equivalent, with 3-5 years experience.
- Strong communication, organization, and leadership skills.
- Proficient in HR ERP tools and data analysis.
Is this helpful?
- Piloter la politique RH de l'association et coordonner sa mise en œuvre
- Accompagner et soutenir les directions de service dans le développement RH et la conduite du changement
- Superviser les processus et votre équipe RH
- Représenter le domaine RH auprès des partenaires institutionnels et sociaux de l'institution
- Participer à la cohésion et à la gouvernance de la Direction générale dont vous êtes membre
- Formation : Titre supérieur (HES, universitaire ou équivalent), complété par un Master en RH
- Brevet fédéral de spécialiste RH, un atout
- Expérience professionnelle : confirmée de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur associatif
- Compétences clés :
- Excellente maîtrise des outils informatiques et d'ERP RH
- Très bonnes compétences en communication, organisation et rédaction
- Reconnu·e pour ses capacités de leadership, de gestion du stress et de résolution de conflits
- Esprit d'analyse et de synthèse et aisance dans l'utilisation des données ainsi que l'interprétation des indicateurs RH
- Autonomie, rigueur, sens aigu de la confidentialité et de la discrétion, flexibilité et sens des priorités
- Excellentes qualités relationnelles et de communication, à l'oral comme à l'écrit
- Sens aigu de l'éthique, esprit collaboratif et forte orientation service public.
- Pour avoir un rôle moteur dans une association à taille humaine et engagée dans le secteur de l'enfance, de l'insertion professionnelle et des projets jeunesse
- Pour contribuer activement à une dynamique de transformation du domaine RH.
- Un environnement stimulant, avec une équipe engagée. Des missions variées, avec un impact concret sur l'organisation
- Des conditions de travail attractives et une reconnaissance des compétences.
