Automatisierungstechniker oder Elektroniktechniker als Spezialist für Regelungstechnik (m/w) (100%)

Olten

Key information

Publication date:13 November 2025
Workload:100%
Contract type:Permanent position
Salary:CHF 70 000 - 90 000 /year
Language:German (Fluent)
Place of work:Olten

Für unseren Kunden, ein innovatives Unternehmen im Bereich umweltfreundlicher Lösungen, suchen wir einen engagierten Automatiker / Elektroniker. Der Kunde setzt auf innovative Technologien, sicher, zuverlässig und wirtschaftlich. Der Arbeitsort fasziniert: Hier trifft Technik auf Know-how. Sorgfalt auf Teamgeist. Und Sie auf mehrere hundert andere Profis.

Routine und Abwechslung zugleich. Ihre Chance als Automatiker / Elektroniker

Sie möchten eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit klaren Abläufen und spannenden Projekten? In dem kleinen, erfahrenen Team des Kunden setzen Sie Ihre Fachkenntnisse gezielt ein, übernehmen Verantwortung und gestalten Prozesse aktiv mit. So tragen Sie jeden Tag dazu bei, den stabilen und zuverlässigen Betrieb der Anlagen sicherzustellen. Ob im Büro oder vor Ort verbinden Sie Routine mit neuen Herausforderungen und entwickeln Ihr Wissen weiter.

Aufgaben

- Betreuung der Regelsysteme in einem Spezialgebiet
- Mitarbeit und Stellvertretung in einem weiteren Regelungsbereich
- Unterstützung bei ausgewählten Sachgebieten
- Planung, Umsetzung und Dokumentation von Verbesserungen und Anpassungen an den Anlagesystemen
- Mitarbeit in Austausch- und Erneuerungsprojekten
- Durchführung von Funktionsprüfungen während der Revision
- Analyse und Behebung von Störungen

Profil

- Abschluss als Automatiker oder Elektroniker mit Erfahrung in Regelungs-, Mess- oder Steuerungstechnik
- Weiterbildung zum Techniker begonnen oder abgeschlossen (von Vorteil)
- Bereitschaft, sich in neue und bestehende Technologien einzuarbeiten
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
- Sie bleiben auch in komplexen Situationen ruhig und fokussiert
- Systematische, analytische Arbeitsweise und vernetztes Denken
- Freude daran, Zusammenhänge zu erkennen, auszuwerten und aktiv Lösungen umzusetzen
- Kandidaten sollten ein Alter zwischen 28 und 40 Jahren haben

Wissenswertes

- Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten, technisch versierten und verantwortungsbewussten Unternehmen
- Gezielte Förderung von Fachwissen und Kompetenzen
- Überdurchschnittlicher Lohn und attraktive Lohnnebenleistungen
- Ausgezeichnete Altersvorsorge mit interessanten Lösungen
- Hervorragende Verpflegung im firmeneigenen Personalrestaurant
- Firmeneigene Sport- und Freizeitvereine