Spécialiste en organisation

En qualité de spécialiste en organisation, doté-e d'un vif intérêt pour le rôle de l'État de Vaud et le fonctionnement de ses services et institutions, vous jouerez un rôle stratégique au coeur de l'administration cantonale. Vous piloterez des démarches structurantes dans le cadre de l'Observatoire des métiers et des organisations, accompagnerez les réorganisations de services en alliant vision stratégique et impact concret et garantirez l'équité dans l'évaluation des fonctions. Acteur-trice de l'amélioration continue, vous contribuerez à l'évolution des méthodes et outils de travail, au service de l'intérêt public.

• Conduire des mandats d'observatoire des métiers et des organisations : déployer la démarche en lien avec la stratégie RH, analyser les indicateurs et problématiques, élaborer des plans d'action adaptés avec les acteurs concernés et en assurer le suivi.
• Accompagner les services dans leurs réorganisations : intervenir auprès des services pour analyser les besoins, proposer des modèles organisationnels agiles et pragmatiques et favoriser la coopération transversale au sein de la Direction générale des ressources humaines (DGRH).
• Intervenir sur l'évaluation des postes et des fonctions : selon les besoins, délivrer un appui technique et méthodologique, procéder à des évaluations de postes et de fonctions, effectuer des études comparatives, toujours dans une perspective de cohérence transversale.
• Conduire des projets internes d'amélioration continue : développer et optimiser les méthodes, outils et processus du secteur, dans une logique d'innovation et de qualité.
• Assurer une veille stratégique : suivre l'évolution des métiers, des organisations et des tendances du marché du travail et formuler des recommandations concrètes pour anticiper et accompagner le changement.

Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges ici ou contacter Monsieur Alexandre Péguiron, Chef du secteur organisations au 021 316 19 43.

• Titre universitaire (sciences économiques ou sciences sociales) ou formation jugée équivalente
• Certification en gestion de projet et/ou change management indispensable
• Expérience confirmée de minimum 5 ans dans le domaine des ressources humaines, plus particulièrement dans la gestion de projets, le conseil et l'accompagnement au changement
• Très bonnes connaissances de l'Administration cantonale vaudoise (ACV)
• Maîtrise des outils informatiques, en particulier niveau avancé sur Excel (tableaux croisés dynamiques) et connaissances des outils de BI
• Esprit d'analyse, de synthèse et de mise en perspective
• Résilient-e et déterminé-e,, vous savez écouter activement, expérimenter et innover, tout en restant ouvert-e aux retours et évolutions de contexte.
• Rigoureux, pragmatique, orienté résultats et clients, vous savez établir des partenariats solides, convaincre et rendre accessible des idées complexes
• Capacité à travailler de manière autonome tout en étant capable de collaborer au sein d'une équipe (intelligence collective)
• Dynamique, proactif-ve, curieux-se et optimiste.

À la Direction générale des ressources humaines (DGRH), nous oeuvrons à garantir à chacune et chacun un cadre de travail favorable pour qu'elle et il développe ses compétences afin d'assurer au mieux les missions de l'Etat dédiées à la population. Engagés auprès des divers services de l'Etat, nous apportons prestations, soutien et conseil dans le domaine RH. Nous les accompagnons dans le développement d'une organisation dynamique forte de collaborateur-trice-s compétent-e-s et motivé-e-s.

Vous êtes spécialiste ou généraliste dans un domaine des ressources humaines ? Participer à des projets transversaux ou à des missions en appui des différents services de l'Etat vous intéresse ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page Etat employeur .