HR - Generalist 80 - 100% (m/w/d)

Was ist meine Funktion?

Unser Kunde sucht eine HR-Generalistin oder einen HR-Generalisten, die/der das operative HR-Management gestaltet. Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle - von der Rekrutierung bis zum Stellenaustritt und übernimmst das gesamte Spektrum der Personaladministration. Zudem unterstützt du bei der monatlichen Lohnverarbeitung, -kontrolle und beim Jahresabschluss. Du übernimmst die Verantwortung für die Berufsbildung KV, arbeitest in diversen New Work HR-Projekten mit und übernimmst eine tragende Rolle in der Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden.

Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?

Du überzeugst uns mit einer abgeschlossenen Grundbildung als Kauffrau/Kaufmann EFZ und einer Weiterbildung zur HR-Fachfrau/-Fachmann mit eidg. FA oder gleichwertig. Du bringst mehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) im operativen HR-Management mit. Zudem zeichnest du dich durch Offenheit für Neues, Flexibilität und Belastbarkeit aus.

Was sind meine Vorteile?

• Attraktives Vergütungspaket

• Hoher Gestaltungsfreiraum mit viel Eigenverantwortung und Selbständigkeit

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

• Wertschätzende Unternehmenskultur - hier steht der Mensch im Mittelpunkt

• Einkaufsrabatt in allen Fachcentren des Kunden in der Schweiz

• Option zum Kauf von zusätzlichen Ferien

• Kostenlose Parkplätze oder ÖV-Beteiligung

• Grosszügige Pensionskassenlösung

• Attraktive Lohnnebenleistungen und Prämiensysteme

• Topmoderner Arbeitsplatz an zentraler Lage

• Tolle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Was zeichnet das Unternehmen aus?

Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen im Bausektor, das Wert auf eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur legt. Mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen bietet das Unternehmen ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem der Mensch im Mittelpunkt steht.

Sprachen
Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau

Arbeitsort
Bern

Vakanz-Nummer
VA-AE5-NQE