HR-Generalist/in 80-100%

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Sie übernehmen die Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle von der Rekrutierung über Personalentwicklung bis hin zu Austritten

• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen gehört zu Ihrem spannenden Alltag

• Aktive Mitwirkung an HR-Projekten, in denen Sie innovative Lösungen einbringen und Strukturen weiterentwickeln können

• Sicherstellung einer professionellen Personaladministration inklusive arbeitsrechtlicher Themen und Umsetzung von HR-Policies

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Eine abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachperson oder eine fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich bildet Ihre Basis

• Zusätzliche Qualifikationen wie Coaching-Ausbildungen oder vertiefte Kenntnisse im Arbeitsrecht sind von Vorteil

• Fachliche Routine im gesamten Employee Lifecycle, fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht sowie im Umgang mit HR-Systemen

• Empathie, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus und sorgen für ein wertschätzendes Miteinander

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Flexible Arbeitszeiten und ein hohes Mass an Eigenverantwortung erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

• Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne Entwicklungsprogramme fördern Ihre Karriere nachhaltig

• Ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Kulturbereich sorgt täglich für Abwechslung und Motivation

• Moderne Infrastruktur, zentraler Arbeitsort und ein unterstützendes Team bieten optimale Rahmenbedingungen

• Attraktive Zusatzleistungen wie Vergünstigungen und spannende Kulturangebote runden Ihr Gesamtpaket ab

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!

Unser Kunde ein etabliertes Unternehmen im Kulturbereich bietet vielfältige Dienstleistungen in einer einzigartigen Sparte und gilt als wichtiger Akteur in seiner Branche. Geprägt von Kreativität, Offenheit und Teamgeist verbindet es Tradition mit Innovation und setzt dabei auf nachhaltige Entwicklung. Als Arbeitgeber überzeugt es durch attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsangebote und eine inspirierende Arbeitsumgebung. Zurzeit wird eine erfahrene HR-Fachperson gesucht, die den gesamten Employee Lifecycle betreut, Führungskräfte berät und HR-Projekte aktiv mitgestaltet. Mitarbeitende dürfen sich auf spannende Entwicklungsmöglichkeiten, eine wertschätzende Kultur und ein lebendiges Umfeld freuen.