Human Resources Business Partner (m/w/d)

ROCKEN® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer ROCKEN® Talent Plattform zur Verfügung.

Unser Partner ist in der Gesundheitsbranche tätig. Die Unternehmung ist eine gemeinnützige, nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen geführte, private Institution. Unser Partner dient als Abklärungs- sowie Behandlungszentrum, als Institution für die Ausbildung von Fachpersonal und als Forschungszentrum.

Starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen ROCKEN® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs!

Rolle:

Ein Rocken Partner aus dem Gesundheits- und Bildungsumfeld sucht eine erfahrene HR-Fachperson, die mit Weitblick, Empathie und Fachkompetenz überzeugt. Diese Rolle vereint strategische Personalberatung mit operativer Verantwortung und bietet viel Raum, um moderne HR-Prozesse aktiv mitzugestalten.

Verantwortung:

• Beratung und Begleitung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Themen

• Unterstützung bei organisatorischen Veränderungen und bei der Weiterentwicklung einer nachhaltigen Personalstrategie

• Verantwortung für die Rekrutierung qualifizierter Fach- und Führungspersonen in zugeteilten Bereichen

• Mitarbeit in HR-Projekten zur Optimierung von Prozessen und zur Weiterentwicklung der Arbeitgeberattraktivität

• Zusammenarbeit mit HR-Administration, Payroll und Fachstellen zur Sicherstellung effizienter Abläufe

• Beitrag zur Professionalisierung von Personalentwicklungs- und Change-Initiativen

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Human Resources Management oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder HR-Generalist:in mit beratender Funktion

• Fundierte Kenntnisse im schweizerischen Arbeitsrecht sowie Freude an Personalentwicklungs- und Organisationsfragen

• Kommunikationsstarke, lösungsorientierte und strukturierte Persönlichkeit mit einem hohen Mass an Eigeninitiative

• Ausgeprägtes Verständnis für Geschäftsprozesse und deren Einfluss auf HR-Strategien

• Stilsicheres Deutsch, Englischkenntnisse von Vorteil

• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Kostenlose Früchte und Getränke
• Offene Unternehmenskultur
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur

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Arbeitsort
Forchstrasse 340

Kontakt

Benjamin Citaku,
+41443852179