Assistant·e RH à 50%
Key information
- Publication date:22 May 2025
- Workload:50%
- Contract type:Permanent position
- Place of work:Chemin des Cèdres 7, 1002 Lausanne
Vous recherchez un environnement empreint de sens, en complète évolution, dans une institution riche par ses valeurs et sa culture ?
L’Eglise évangélique réformée du canton de Vaud (EERV), Eglise de droit public, est au service de toutes et tous sur l’ensemble du canton, dans les régions, les paroisses et les aumôneries. Elle compte près de 290 collaborateurs·trices et plus de 2000 personnes assumant des responsabilités électives.
Pour garantir des prestations RH de haute qualité au bénéfice de l’EERV et ses collaborateurs, elle met au concours le poste de
Les activités principales de cette fonction
- Soutenir l’équipe RH dans la réalisation des missions de l’office.
- Assurer la gestion administrative des postulations.
- Contribuer au bon déroulement des changements de postes.
- Coordonner les changements de cures entre ministres.
- Organiser et suivre le processus de formation des ministres en formation.
- Gérer l’organisation d’événements RH.
- Rédiger ou adapter des courriers de manière autonome.
- Documenter et mettre à jour les processus de travail (procédures, check-lists).
Profil souhaité
- CFC d’employé·e de commerce ou formation équivalente ; un certificat de gestionnaire RH est un atout.
- Sens aigu de l’accueil, diplomatie et personnalité avenante.
- Bon esprit d’équipe, polyvalence, autonomie, confidentialité et discrétion.
- Excellente maîtrise du français, avec une grande aisance rédactionnelle.
- Aisance dans l’utilisation des outils informatiques.
- Personne autonome, rigoureuse et flexible.
Nous vous offrons
- Un poste varié au sein d’une équipe stable, soudée et engagée.
- Des contacts riches et diversifiés au sein d’une organisation atypique, composée essentiellement de pasteur·e·s et de diacres, où votre expertise sera reconnue.
- Des avantages sociaux garantis par une convention collective de travail.
- Un environnement professionnel porteur de sens.
Entrée en fonction : 1er juillet 2025 ou à convenir
Délai de postulation : 10 juin 2025
Renseignements : Gilbert Deléchat, Office Ressources Humaines, +41 (0)21 331 21 51
Contact
- Gilbert Deléchat
