HR Leiterin 80 - 100% (m/w/d)

Was ist meine Funktion?

• Planung, Umsetzung und Verwaltung von HR-Aktivitäten, einschliesslich Personal-rekrutierung, Bewerbungsgesprächen, Onboarding, Fort- und Weiterbildung

• erste Ansprechperson für die Behörde, Gemeindeleitung und Mitarbeitenden im Bereich Personalrecht, Sozialversicherungen und Lohnfragen

• operative HR-Leitung und fachliche Führung einer HR-Sachbearbeiterin

• Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen

• Begleitung von Change- und Organisationsprozessen

• Teilnahme an den Sitzungen der Kirchenpflege

Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?

• Kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung zur HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis

• mehrjährige Erfahrung im operativen HR, aus der öffentlichen Verwaltung

• stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift

• unternehmerisch denkende, verantwortungsbewusste und kommunikative Persönlichkeit

• ausgeprägte Sozialkompetenz, Diskretion und Selbständigkeit

• teamorientierte, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Affinität zur katholischen Kirche

• Gesucht wird hier eine Persönlichkeit im Alter von 45 - 55 Jahre

Was sind meine Vorteile?

• eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sinnstiftenden Umfeld

• grosse Selbständigkeit und Eigenverantwortung mit flexiblen Arbeitszeiten

• Zusammenarbeit in einem motivierten und kollegialen Team

• Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung

• zentraler Arbeitsplatz in der Stadt Winterthur

• zeitgemässe Anstellungsbedingungen gemäss Richtlinien der Röm.-katholischen Kirche des Kantons Zürich

• Homeofice

Sprachen
Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau

Arbeitsort
Winterthur

Vakanz-Nummer
VA-TUE-UJB