Agent-e de détention

En votre qualité d'agent-e de détention dans l'un de nos 6 établissements du canton, vous évoluez dans un environnement exigeant mais riche de sens et en actions, avec un fort esprit d'équipe. Votre activité participe à la mise en oeuvre des deux missions dévolues au service pénitentiaire : assurer l'encadrement et la surveillance des personnes détenues et favoriser leur réinsertion tout en agissant en toutes circonstances dans le respect de nos valeurs, soit "Loyauté, Solidarité, Crédibilité".

Par votre engagement, vous participez à la protection de la population. Vous développerez vos compétences grâce, notamment, à la formation dispensée en cours d'emploi afin d'obtenir le brevet fédéral d'agent-e de détention.

• Surveiller, de jour comme de nuit, les personnes détenues.
• Accompagner les personnes détenues dans leurs activités quotidiennes.
• Écouter, soutenir et renseigner les personnes détenues.
• Sécuriser les lieux et les personnes.
• Faire appliquer la discipline, les règlements et les normes d'hygiène tout en veillant au respect de la dignité humaine.

Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant ici ou contacter notre secteur recrutement au 021 338 44 17.

• Avoir 24 ans révolus.
• Être au bénéfice d'un CFC de 3 ans minimum ou titre équivalent.
• Brevet fédéral d'agent-e de détention ou s'engager à l'obtenir en suivant la formation en cours d'emploi.
• Maîtrise des outils informatiques usuels.
• Maîtrise de la langue française à l'oral comme à l'écrit. Connaissance de langues étrangères, un atout.
• À l'aise dans les contacts humains, empathie, sens de la communication et de la négociation.
• Bonnes aptitudes mentales et physiques permettant de vous adapter aux horaires irréguliers et de gérer des situations parfois difficiles ou des conflits tout en gardant une distance adaptée à votre fonction.
• Capacité à gérer le stress. Sens de l'observation, d'analyse et de synthèse.

Nos conditions d'emploi exigent que vous soyez suisse-sse ou détenteur-trice d'un permis C, exempt-e d'acte de défaut de biens (un extrait de l'Office des poursuites devra être présenté en cours de processus), et votre casier judiciaire doit être vierge. Il existe un droit de consultation du casier judiciaire en application de la Loi fédérale sur le casier judiciaire par l'autorité d'engagement pour cette fonction.

Contrat à durée déterminée de 12 mois, renouvelable ou possibilité de pérennisation dès la validation de la formation interne.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Vous souhaitez postuler ? Merci de préparer soigneusement votre dossier en y incluant tous les documents suivants :

• Lettre de motivation
• CV avec photo
• Copie du diplôme
• Certificats de travail

Après une première sélection sur dossier, les candidat-e-s retenu-e-s seront convoqué-e-s à une demi-journée de recrutement. La prochaine date est le samedi 29 novembre 2025.

Vous trouverez tous les détails de notre processus de recrutement ainsi que les prochaines dates de nos sessions d'information et de recrutement ici.