HR-Prozesse Business Analyst (m/w/d)

Publication date:16 October 2025
Workload:80 – 100%
Contract type:Permanent position, Supplementary income
Language:German (Fluent)
Place of work:Bern

Introduction

Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.

About the job

Unser ROCKEN Partner ist ein seit 100 Jahren erfolgreiches Familienunternehmen, welches sich national sowie international in der Baubranche etabliert hat. Durch diese jahrelange Erfahrung werden beinahe alle Bereiche der Baubranche mit einem hohen Grad an Professionalität abgedeckt.

Rolle:

In dieser Rolle gestaltest du moderne HR-Prozesse aktiv mit und entwickelst innovative, digitale Lösungen für eine zukunftsorientierte Personalarbeit. Du bringst deine Expertise gezielt ein, um strategische HR-Themen effizient umzusetzen und kontinuierlich weiterzuentwickeln. Dabei arbeitest du eng mit Fachspezialistinnen und -spezialisten aus verschiedenen Bereichen zusammen und unterstützt mit fundierten Analysen sowie praxistauglichen Konzepten. Du verantwortest die Optimierung bestehender Abläufe und setzt Impulse für nachhaltige Veränderungen im Personalmanagement. Die Position bietet den Rahmen, um mit unternehmerischem Denken und hoher Eigenverantwortung echten Mehrwert zu schaffen.

Verantwortung:

Als HR-Prozesse Business Analyst führst Du die Digitalisierung innerhalb der Marti Gruppe aktiv voran

Du übernimmst Verantwortung in der Teilprojektleitung bei der Implementierung des Abacus ERP im Personalbereich

In dieser Rolle analysierst, dokumentierst und strukturierst Du komplexe HR-Businessanforderungen

Du optimierst bestehende HR-Prozesse durch Digitalisierung, Automatisierung und Effizienzsteigerung

Du agierst als kompetenter Sparringpartner für die HR-Abteilungen unserer Konzerngesellschaften

Du planst und leitest wirkungsvolle Workshops zur Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft

Qualifikationen:

Du verfügst über eine HR-Weiterbildung oder ein entsprechendes Studium mit fundierter Praxiserfahrung

Idealerweise bringst du umfassende Kenntnisse im Baugewerbe oder in der Business Analyse mit

Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und kreative Lösungsfindung zeichnen dich aus

Mit Excel, PowerPoint und ähnlichen Tools gehst du souverän und effizient um

Der Umgang mit ERP-Systemen wie Abacus ist dir vertraut

Deine Deutschkenntnisse sind stilsicher und professionell, Französischkenntnisse sind ein Plus

Benefits:

Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen

Markt- und leistungsgerechte Löhne

Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Offene Unternehmenskultur

Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte

Eingespieltes und dynamisches Team

ROCKEN Jobs:

https://rocken.jobs

Profil erstellen:

https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/

Arbeitsort
Bern

Kontakt

Alessia Rotta,
+41443852118

Categories:

IT / Telecommunications, Consulting / Management / Project Management