HR Business Partner (m/w/d)
Spreitenbach
Key information
- Publication date:05 August 2025
- Workload:80 – 100%
- Contract type:Permanent position
- Language:German (Fluent)
- Place of work:Spreitenbach
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
Unser Rocken® Partner ist ein führendes Unternehmen im Bereich Papier, Verpackungslösungen und visuelle Kommunikation. Mit einem umfassenden Produktangebot und massgeschneiderten Dienstleistungen unterstützt das Unternehmen Kunden in verschiedenen Branchen dabei, ihre Geschäftsprozesse effizient und nachhaltig zu gestalten. Mit einer starken internationalen Präsenz und einem klaren Fokus auf Innovation und Qualität bietet unser Partner vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld. Werden Sie Teil eines Teams, das auf Zusammenarbeit und kontinuierliche Weiterentwicklung setzt.
Verantwortung:
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Strategische und operative HR-Betreuung eines definierten Unternehmensbereichs
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Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
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Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles
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Mitarbeit an HR-Projekten, z. B. zur Organisationsentwicklung, Arbeitgeberattraktivität oder Digitalisierung
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Schnittstelle zu externen Dienstleistern und internen Fachbereichen
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Mitwirkung bei der Personalplanung und -strategie
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Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
Qualifikationen:
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Abgeschlossene Weiterbildung mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
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Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise als HR Business Partner
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Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
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Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und hohe Beratungskompetenz
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Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
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Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
- Markt- und leistungsgerechte Löhne
- Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
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Arbeitsort
Spreitenbach
Kontakt
Marco Widmer,
+41443852151
