Leiter Personalwesen HR 80-100%

Aufgabenbereich

• Verantwortung für den gesamten HR-LifeCycle von rund 150 Mitarbeitenden
• Führung und Zusammenarbeit mit einer HR-Spezialistin und einer HR-Assistant im operativen und strategischen HRM
• Erstellung, Auswertung und Interpretation von HR-Kennzahlen (z.?B. Absenzen, Fluktuation, Stellenplanung, Rekrutierung)
• Mitverantwortung für das Personalbudget sowie Steuerung der Personalgewinnungsmassnahmen in Abstimmung mit den Linienverantwortlichen
• Initiierung und Mitarbeit in HR-Projekten sowie interdisziplinären Projekten
• Konzeptionelle HR-Arbeit, wie z.?B. Entwicklung von HR-Strategien, Pflege der HR-Prozesslandschaft und Aktualisierung von Reglementen

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene HR-Ausbildung, höhere Weiterbildung erwünscht (z.?B. dipl. HR-Leiter/in, Master oder in entsprechender Ausbildung)
• Mehrjährige Berufserfahrung im HRM mit abschliessender Fachverantwortung
• Erfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Adressatengerechte, offene Kommunikation und gewinnender Auftritt
• Belastbarkeit und einen kühlen Kopf auch in hektischen Zeiten
• IT-Affinität sowie Interesse an Change-Management-Themen

Arbeitsort
Region Basel

Anstellungsgrad
80% bis 100%

Anstellungsart
Festanstellung

Job ID Nummer
1410-109442-137-1

Kontakt
Michel Leça,
0612278795

E-Mail
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