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Genève
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Spécialiste Formation and Développement des Talents
- 06 March 2026
- 90 – 100%
- Permanent position
- Genève
About the job
Nous accompagnons un groupe international basé à Genève dans le recrutement d'un·e Spécialiste Formation & Développement des Talents pour rejoindre l'équipe RH. Dans un contexte de transformation organisationnelle, ce rôle contribue au développement et à la mise en œuvre des programmes de formation, d'apprentissage et de développement des collaborateurs, de leurs managers et directeurs.
Spécialiste Formation and Développement des Talents
Notre client est un groupe international.
Missions
* Coordonner le plan de formation annuel et piloter le déploiement des initiatives d'apprentissage
* Animer des ateliers, formations et activités de développement collectif, y compris auprès des équipes dirigeantes
* Accompagner les managers et leurs équipes dans la structuration et l'animation de réunions et sessions de développement
* Contribuer aux actions d'engagement, à la communication interne et aux projets RH transverses
* Organiser des événements internes liés au développement des talents et à la culture d'entreprise
* Animer des ateliers, formations et activités de développement collectif, y compris auprès des équipes dirigeantes
* Accompagner les managers et leurs équipes dans la structuration et l'animation de réunions et sessions de développement
* Contribuer aux actions d'engagement, à la communication interne et aux projets RH transverses
* Organiser des événements internes liés au développement des talents et à la culture d'entreprise
Profil du candidat
Nous recherchons un·e professionnel·le disposant de :
* 4 à 10 ans d'expérience en formation, Learning & Development ou développement des talents
* Une capacité démontrée à concevoir et animer des ateliers, y compris pour des équipes et leaders
* D'excellentes compétences de communication en français et en anglais
* Une approche structurée, fiable et pragmatique, à l'aise dans un environnement en transformation rapide
* D'excellentes compétences relationnelles et la capacité à interagir de manière crédible avec managers et parties prenantes senior
* Une expérience dans un environnement international ou multi-entités constitue un atout
* 4 à 10 ans d'expérience en formation, Learning & Development ou développement des talents
* Une capacité démontrée à concevoir et animer des ateliers, y compris pour des équipes et leaders
* D'excellentes compétences de communication en français et en anglais
* Une approche structurée, fiable et pragmatique, à l'aise dans un environnement en transformation rapide
* D'excellentes compétences relationnelles et la capacité à interagir de manière crédible avec managers et parties prenantes senior
* Une expérience dans un environnement international ou multi-entités constitue un atout
Conditions et Avantages
Poste fixe avec deux jours de home office.
About the company
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Genève
Reviews
2.1
- Management style4.3
- Salary and benefits3.8
- Career opportunities4.3
- Working atmosphere4.3
