HR Business Partner

MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Für unseren Kunden in der Region Zürich suchen wir einen/eine HR Business Partner (a) 80-100%.

Ihre Aufgaben

• Strategische und operative Beratung von Führungskräften in sämtlichen HR-relevanten Themen
  
• Umsetzung der HR-Strategie im zugewiesenen Geschäftsbereich
  
• Betreuung und Begleitung von Change-Management-Prozessen
  
• Unterstützung bei der Personalplanung sowie Talent- und Nachfolgeentwicklung
  
• Steuerung und Begleitung von Rekrutierungsprozessen in Zusammenarbeit mit dem Talent Acquisition Team
  
• Beratung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Mitwirkung bei Konflikt- und Performance-Themen
  
• Förderung einer positiven Unternehmenskultur sowie Weiterentwicklung von Leadership-Kompetenzen
  
• Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung entsprechender Massnahmen
  
• Mitarbeit an HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen
  

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
  
• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner
  
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht (CH von Vorteil)
  
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz
  
• Hohe Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen und Vertrauenswürdigkeit
  
• Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  
• Erfahrung im Umgang mit Change-Prozessen von Vorteil
  
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift