Travailleur social H/F, 100%, CDI - Unité soutien locataire - Service d'accompagnement au logement - Direction Insertion et soutien opérationnel
Key information
- Publication date:27 May 2025
- Workload:100%
- Contract type:Permanent position
- Place of work:Carouge GE
A l’Hospice général, nous œuvrons pour le mieux vivre ensemble à Genève
Fondée en 1535 à Genève, notre institution accompagne les personnes qui, à un moment de leur vie, ont besoin d’un soutien le temps nécessaire pour (re)trouver une autonomie durable. Nous favorisons la réinsertion sociale et professionnelle des personnes à l’aide sociale, nous accueillons et hébergeons les personnes issues de l’asile que nous suivons dans leur parcours d’intégration. Enfin, nous participons à la lutte contre l’isolement des seniors.
Nous sommes plus de 1’ 500 collaboratrices et collaborateurs répartis sur 60 sites sur tout le territoire du canton. Nous accompagnons plus de 35’ 000 personnes.
En rejoignant notre institution, vous participerez à la réalisation de notre mission sociale, ancrée dans nos valeurs de collaboration, de respect, d'engagement et de bienveillance.
Dans un contexte où nos équipes évoluent dans des domaines exigeants et en mutation constante, nous mettons un point d'honneur à leur proposer des conditions de travail stimulantes: nous visons la diversité et l’inclusion, nous valorisons l’intelligence collective, incitons aux échanges et à l’innovation et favorisons la prise d’initiative et l’expérimentation.
Mission de l’unité
- Mettre en place des actions de prévention et de soutien aux locataires pour garantir le maintien dans leur logement.
- Être des spécialistes du « Logement », en développant notre partenariat avec les acteurs du logement sur le canton et en proposant de nouvelles solutions de sauvegarde du logement et de prévention.
- Assurer une veille sur les dispositifs existants, et proposer des solutions d’hébergement adaptées aux besoins des bénéficiaires.
Vos principales activités
- Vous rencontrez des locataires du canton de Genève sollicitant une aide ponctuelle dans le cadre du dispositif DOMOS (aide ponctuelle pour résorber les arriérés de loyers dans le but de sauvegarder le logement), ou en évacuation judiciaire pour évaluer le besoin d’inscription pour un appartement d’urgence de l’OCLPF;
- Vous représentez l’Hospice général au tribunal des baux et loyers et préparez avec le travailleur social référent les audiences auxquelles sont convoqués les bénéficiaires;
- Vous accompagnez les locataires ayant bénéficié d’une aide afin de stabiliser leur situation et réduire les risques de perte de logement;
- Vous développez et maintenez les relations avec les partenaires du réseau tant à l’interne qu’à l’externe de l’Hospice général avec les acteurs du logement (OCLPF, SFIDP, communes genevoises, Pro-senectute, Infirmis etc);
- Vous informez et sensibilisez les locataires sur la gestion locative et les aides disponibles (permanences au Bureau d’information sociale, participations aux séances d’informations etc);
- Vous évaluez et vérifiez le respect des différents droits du bénéficiaire, notamment en matière d’assurances sociales;
- Vous mettez en place et animez des séances d’information, des permanences et des ateliers en lien avec la recherche de logement pour les collaborateurs de l’Hospice général, les partenaires ou au Bureau d’information sociale;
- Vous travaillez sur différents projets dans l’objectif de proposer de nouvelles perspectives d’hébergement et de solutions de sauvegarde et de maintien du logement.
Votre profil
- Vous êtes titulaire d’un Bachelor en travail social, en sciences humaines ou sociales, ou d’un diplôme jugé équivalent;
- Vous avez un intérêt marqué pour la problématique du logement;
- Vous êtes doté-e d’une bonne capacité d'adaptation et vous aimez aussi bien travailler seul-e qu’en équipe;
- Vous êtes flexible et prêt-e à effectuer des horaires irréguliers;
- Vous faites preuve de dynamisme, d’initiative et de beaucoup de créativité pour mener à bien vos activités;
- Bon usage courant des outils informatiques usuels.
Nous vous proposons
- Une culture d’entreprise ouverte et respectueuse;
- Un développement continu des compétences grâce à une politique de formation attractive;
- Des opportunités d’évolution de carrière et de mobilité interne;
- De vraies solutions pour favoriser un équilibre vie professionnelle -vie privée ;
- De nombreuses activités culturelles et sportives à vivre en collectif au sein de l’institution.
Taux d'activité : 100%
Type de contrat :CDI
Classe de fonction : 16
Date de début de la prise de fonction :dès que possible
Délai de postulation : 06.06.2025
Notre processus de recrutement
Il se déroule en plusieurs phases selon le type de poste, où chaque étape conditionne la suivante: analyse de candidature, entretien téléphonique et le cas échéant, test métier et/ou évaluation. Cette dernière est organisée dans nos locaux sur une demi-journée avec des managers de l’institution et en présence d’une personne des ressources humaines. Les candidats sont soumis à des exercices tant individuels que collectifs.
Ce poste vous intéresse?
Le service de recrutement de l’Hospice général se réjouit de recevoir votre candidature complète (lettre de motivation, CV, diplôme de plus haut niveau de formation atteint, certificats de travail). Pour des raisons d’optimisation du suivi des candidatures, nous vous invitons à postuler uniquement en ligne, en réponse à une offre d’emploi spécifique.
